Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова)

Руководитель отдела продаж

800 000 - 1 500 000 KZT
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Развитие продаж
  • Консультативные продажи
  • Прогнозирование продаж
  • Проведение презентаций
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Ведение переговоров
  • Управление продажами
  • Управление командой
  • Стратегия продаж
  • Планирование продаж
  • Построение воронки продаж

Старт масштабного проекта — присоединяйся к нам на старте!

Крупный агрохолдинг запускает завод по производству комбикормов на европейском оборудовании. Проект с сильным инвестиционным плечом и амбициозной целью — занять лидирующую долю рынка в регионе. В команду ищем Руководителя отдела продаж, который готов строить систему с нуля и влиять на весь цикл развития направления.

Что предлагаем:

  • Оклад от 700 000 ₸, финальная сумма зависит от твоего опыта

  • KPI-система и бонусная часть — прозрачные и достижимые

  • Возможность влиять на стратегию и выстраивать отдел по своим стандартам

  • Полная автономия и доверие от руководства

  • Поддержка смежных подразделений: маркетинг, логистика, производство

  • Перспективы карьерного роста в рамках холдинга

  • График 5/2, работа на территории работодателя

Зоны ответственности:

1. Продажи B2B:

  • Поиск и привлечение новых клиентов, проведение встреч, заключение контрактов

  • Выполнение планов по объёму, выручке и марже

  • Поддержание лояльности текущих клиентов

2. Стратегия и развитие:

  • Анализ рынка, конкурентов, трендов

  • Формирование ценовой и ассортиментной политики

  • Разработка и внедрение KPI, прогнозирование продаж

3. Управление командой:

  • Подбор, обучение и адаптация менеджеров

  • Постановка задач, контроль выполнения и мотивация

  • Разработка скриптов, построение воронки продаж

Кого ищем:

  • Опыт от 3 лет в B2B-продажах и от 2 лет в управлении командой

  • Понимание агрорынка: комбикорма— преимущество

  • Умение мыслить системно и работать на результат

  • Готовность к активности: звонки, выезды, переговоры

  • Навыки построения команды «под себя» с нуля

Хочешь строить результат, а не «тушить пожары»?
Тогда тебе к нам — проект только начинается, и у тебя будет реальное влияние на его развитие.