Группа компаний МЕДСИ

Руководитель отдела сервиса медицинской техники

От 220 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Управление сервисной службой
  • Контроль монтажа, ввода в эксплуатацию медицинского оборудования
  • Диагностика неисправностей, ремонт и техническое обслуживание медицинской техники
  • Определение потребности в запасных частях для ремонта медицинской техники; работа с технической документацией, подготовка документов для заказ з\частей
  • Коммуникации с производителями оборудования в части технического обслуживания, ремонта и поставки запасных частей
  • Согласование с заказчиками графиков сервисного обслуживания и ремонта медицинского оборудования, контроль исполнения по срокам, перечню и качеству
  • Ведение учетной и отчетной документации
  • Обеспечение работоспособности и доступности мед оборудования в соответствии с SLA
  • Проведение технического обслуживания
  • Разработка графиков ТО
  • Бюджетирование, контроль исполнения бюджета
  • Ведение базы оборудования, обновление, контроль
  • Планирование обновления парка мед оборудования

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной руководящей должности; опыт инженером по ремонту медицинского оборудования
  • Высшее техническое образование
  • Техническая подготовка: знание принципов работы медицинского оборудования (рентген, флюорограф, УЗИ, маммограф), знание механики, электрики, электроники
  • Способность самостоятельно диагностировать и устранять неисправности, решать технические вопросы по работоспособности оборудования
  • Усидчивость, внимательность к деталям, организованность, способность мыслить
  • ПК - опытный пользователь

Условия:

  • Работа в крупнейшем медицинском холдинге России.
  • График работы 5/2
  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
  • Комфортные условия труда.
  • ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока
  • Система премирования после испытательного срока.
  • Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам.