-
Управление работниками склада;
-
Организация и координация складской логистики (прием, размещение, формирование, упаковка, комплектация);
-
Обеспечение улучшения эффективности работы сотрудников склада;
-
Оптимизация бизнес процессов склада;
-
Обеспечение и улучшение показателей по операционной эффективности, NPS;
-
Кросс функциональное взаимодействие с руководителями других подразделений в целях улучшения процессов работы и повышения показателей по операционной эффективности, NPS и увеличению доли рынка.
-
Руководство онлайн-супермаркетами в г.Караганда, обеспечение организации работы отделов на выполнение планов, целей и задач.
-
Осуществление контроля деятельности работников;
-
Разработка стратегии развития увеличения операционной эффективности складов;
-
Разработка, внедрение и контроль реализации новых проектов по улучшению показателей эффективности работы;
-
Контроль организации заказов и размещения товаров, и обеспечение товарного запаса на складе;
-
Организация и контроль бесперебойного процесса поставок и реализации товаров клиенту;
-
Осуществление работы по оптимизации издержек;
-
Управление e-commerce бизнесом: понимание специфики онлайн-торговли, построения воронки продаж, клиентского опыта;
-
Знание процессов хранения, комплектации и доставки заказов;
-
Финансовая грамотность;
-
Опыт построения и развития команды (подбор, мотивация, KPI, наставничество);
-
Навыки стратегического и операционного управления;
-
Умение быстро принимать решения и нести ответственность;
-
Развитые переговорные навыки (работа с поставщиками, подрядчиками, инвесторами);
-
Аналитический склад ума и ориентация на результат;
-
Стрессоустойчивость и готовность работать в условиях высокой динамики;
-
Гибкость и инновационность (умение внедрять новые сервисы, тестировать гипотезы);
-
Клиентоориентированность;
-
Стрессоустойчивость;
-
Высшее образование (экономика, менеджмент, логистика, маркетинг, IT — плюс);
-
Опыт руководящей работы в ритейле, e-commerce или смежных отраслях (от 3–5 лет);
-
Успешный опыт запуска или масштабирования проектов.
-
официальное оформление согласно ТК РК;
-
cтабильная и фиксированная заработная плата;
-
работа с командой профессионалов;
-
возможность расти и реализовывать свои идеи;
-
участие в профильных конференциях от лица компании;
-
ежегодное обучение в рамках Политики по развитию персонала компании;
-
корпоративные скидки - 20% на онлайн обучение на платформе «Lerna Corp»;
-
корпоративные скидки - 20% на курсы онлайн-школы «Skyeng»;
-
20% скидка на психологическую поддержку (сессию с психологом) от партнера компании Harmonia.kz;
-
скидки на мероприятия/концерты от компании Ticketon.kz;
-
промокоды на дни рождения.