Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала (Офисные вакансии).

Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. В нашей команде уже 11 000 сотрудников. Сейчас мы в поиске Менеджера по подбору персонала в наш Центральный офис.

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла подбора персонала на позиции в офис и ремонтное производство: от формирования заявки до предложения о работе.
• Активная работа с откликами на вакансии, поиск и привлечение кандидатов.
• Проведение первичных собеседований.
• Координация встреч с кандидатами, организация собеседований с руководителями, получение обратной связи.
• Подготовка отчетов о проделанной работе, анализ эффективности подбора.
• Мониторинг рынка труда, анализ зарплатных предложений.

Что мы ожидаем:

• Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel), опыт работы с E-staff (или другими системами автоматизации подбора персонала).
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективные коммуникации с разными людьми.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Готовность к работе в режиме многозадачности, умение эффективно работать с большим объемом информации.
• Высокий уровень ответственности, исполнительность, самостоятельность и нацеленность на результат.
• Быстрая обучаемость, стремление к профессиональному развитию и росту в сфере управления персоналом.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании: Возможность работы в команде системообразующего предприятия федерального уровня.
• Официальное оформление: Официальное трудоустройство в соответствии с нормами трудового законодательства РФ.
• Возможности для роста: Перспективы профессионального и карьерного роста в любом регионе присутствия компании.
• Стабильный доход: Официальная заработная плата (оклад + KPI).
• Удобный график работы: 5/2 на выбор: с 09:00 до 17:30 или с 10:00 до 18:30.
• Комфорт и удобство: Корпоративная развозка (утренняя и вечерняя) от и до станций метро "Ладожская" и "Площадь Ленина".