ООО «РОЯЛ ГРУПП» - современный завод по производству порошковых красок. В связи с активным развитием компании мы приглашаем в команду специалиста по обучению и развитию персонала. Это возможность реализовать свой опыт и идеи в создании эффективной системы обучения, которая будет влиять на развитие сотрудников и результативность бизнеса.
Обязанности:
- разработка и внедрение обучающих курсов (как очных, так и онлайн);
- проведение тренингов, мастер-классов и обучающих программ для работников производственных подразделений, отдела продаж, офисного персонала;
- подготовка методических материалов, презентаций, инструкций;
- организация и сопровождение программы адаптации (вводные инструктажи, знакомство с корпоративной культурой, наставничество);
- проведение вводных тренингов для новых сотрудников;
- организация аттестаций, тестирований и опросов для оценки знаний и компетенций;
- выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений;
- разработка индивидуальных и групповых планов развития;
- поддержка HR-проектов, направленных на развитие культуры и вовлеченности;
- проведение внутренних мероприятий (корпоративные встречи, обучающие сессии, тимбилдинги);
- ведение базы данных обучающих мероприятий, подготовка отчетов об эффективности тренингов и программ развития, анализ результатов и внесение предложений по улучшению.
Требования:
Высшее образование (желательно: управление персоналом, психология, педагогика, менеджмент).
Опыт работы специалистом по обучению и развитию, корпоративным тренером.
Навыки публичных выступлений, умение удерживать внимание аудитории.
Владение методиками оценки персонала и инструментами обучения.
Уверенный пользователь MS Office, желательно знание платформ для онлайн-обучения (Zoom, MS Teams, Moodle, iSpring и др.).
Грамотная речь, структурное мышление, умение доносить информацию просто и доступно.
Будет плюсом: опыт работы в производственных компаниях; опыт внедрения программ обучения сотрудников отдела продаж.
Условия:
Работа в стабильной производственной компании.
Возможность реализации собственных идей по обучению и развитию сотрудников.
Корпоративное обучение, участие в HR-проектах компании.
Достойная заработная плата, ежегодная индексация, 13-ая премия по итогам года; ДМС.
График 5/2, комфортабельный офис.