Системные Технологии

Outreach manager (B2B, IT, Лидогенерация)

110 000 - 150 000 RUR
  • Калининград
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Лидогенерация
  • Анализ целевой аудитории
  • B2B Продажи
  • A/B тесты
  • Управление коммуникациями
  • Анализ воронки продаж
  • Email-маркетинг
  • CustDev
  • Английский язык
  • Управление ожиданиями
  • Маркетинговые коммуникации

Группа компаний «Системные Технологии» — ведущий разработчик программных решений для автоматизации и управления дистрибуцией — приглашает к себе в команду опытного Outreach Manager.

Наш продукт — это многофункциональный программный комплекс, который позволяет автоматизировать работу полевых сотрудников, а также анализировать и управлять огромными массивами данных в области продаж.

Наши клиенты — крупнейшие производители товаров повседневного спроса: MARS, Mondelēz, Черкизово, SPLAT, Лукойл, Tele2 и другие.

Ваша цель: Лидогенерация

Вы будете не просто рассылать сообщения, а создавать поток качественных, прогретых лидов для отдела продаж. Ваша задача — находить тех, кому мы реально можем помочь, и мягко подводить их к первому диалогу с продавцом.

Чем предстоит заниматься для достижения цели:

Поиск и сегментация: 

  • Определение сегментов ЦА, в частности ситуаций + проблем и триггеров спроса на продукт. 
  • Поиск контактов ЦА с помощью автоматизированных инструментов и вручную при необходимости. 
  • Внесение сегментов контактов в CRM. 

Аутрич-воронки и коммуникации :

  • Создание и улучшение профилей для аутрич. 
  • Написание цепочек писем и скриптов на основе сегментов. 
  • Кастдев цепочек касаний на реальных и потенциальных клиентах. 
  • Запуск автоматических и полуавтоматических воронок для каналов Telegram, LinkedIn, Email и пр. 
  • A/B-тестирование сообщений на улучшение опережающих показателей (первый ответ, положительный ответ, звонок (лид) / регистрация). 

Аналитика и отчётность :

  • Еженедельное отслеживание ключевых метрик отдельно по каждой кампании (канал - сегмент - оффер - подход(А/B)).
  • Раз в 2 недели ретро аналитика кампаний. 
  • Подготовка отчётности по запросу CMO. 

Ведение живых инструкций по всем процессам.

Интеграция с отделом продаж:

  • Согласование сегментов с куратором от продаж и CMO 

  • Валидация лидов и назначение звонков с sales. 

  • Совместный поиск зон роста в цепочках. 

Дополнительные задачи: 

  • Коридорные исследования и глубинные интервью с ЦА 

  • Прочие задачи от CMO в рамках маркетинговой деятельности. 

Ожидания от кандидата:

  • Опыт работы с outreach от 2 лет

  • Опыт использования инструментов: Lemlist, Apollo

  • Опыт аутрич через Телеграм от 1 года

  • Ведение аутрич-дашборда по кампаниям и готовность его показать на встрече (этапы и конверсии, без абсолютных показателей)

  • Опыт использования А-Б тестов в аутрич от 1 года

  • Опыт создания/покупки и адаптации профилей под аутрич в Tg, Email, Linkedin

  • Желание проведить кастдев/ глубинные интервью

Ключевая ценность кандидата для нас - скорость выдаваемого результата:

  • Способность собрать и проверить на актуальность100 b2b контактов в день.

  • Способность за несколько часов прописать сценарий цепочек из ~10 сообщений (4 основных + ответвления).

  • Способность запускать каждую неделю 2 новые цепочки, совокупно на 300 контактов/неделю.

Будет вашим конкурентным преимуществом:

  • Опыт в FMCG от 2 лет

  • Опыт автоматизация формирования/рассылки цепочек с помощью платформ автоматизации с использованием ИИ - make.com, n8n

  • Опыт проведения кастдев / глубинных интервью от 1 года

  • Опыт работы редактором/главредом

  • Опыт работы сейлз в b2b

  • Опыт работы в рекрутинге

  • Сопроводительное письмо

  • ОС руководителя с прошлой работы с подсветкой зон роста

  • Английский B1+

Мы предлагаем:

  • Удаленную работу с гибким графиком. Для кандидатов из Калининграда возможна работа в офисе.

  • Комфортный ввод в команду через систему наставничества и онбординга.

  • Работу на оцифрованный результат с акцентом на реальную продуктивность.

  • Поддержку work-life balance и адекватную нагрузку каждую неделю.

  • Оплату необходимых сервисов для автоматизации вашей работы и работы команды.

  • Возможности карьерного роста до Team Lead outbound-команды или BDR.

Процесс отбора кандидатов:

  • Скрининг резюме

  • Ознакомительное интервью с HR

  • Профилирование по Адизесу

  • Интервью с CMO

  • Тестовая задача для оценки практических навыков