СТИ

Руководитель отдела слаботочных систем (СЛС) ЦОД

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • слаботочные системы
  • цод

Вакансия открыта в рамках Группы Компаний Свободные Технологии.

Key Point – региональная сеть центров обработки данных.

Прошу писать зарплатные ожидания в сопроводительном письме.

Обязанности:

Обеспечение уровня услуг перед клиентами ЦОД путем эксплуатации систем в безопасном, функциональном и экономически эффективном режиме:

  • Оборудование, сети и программные средства мониторинга SCADA (АСДУ);
  • Телекоммуникационное оборудование, сети СКС и ЛВС ЦОД;
  • Радиофикация, IP телефония, Wi-Fi сети, связь МГН;
  • Системы физической безопасности;
  • Системы пожарной автоматики, оповещения, сигнализации и пожаротушения;
  • Вычислительная техника, используемая в ЦОД;
  • Оборудование и удобства, предназначенные для клиентов. Оказание содействия клиентам при выполнении работ в ЦОД, а также выполнении удаленных услуг;
  • Кабельная канализация систем связи;

  • Системы автоматизации и локальной автоматики управляющей оборудованием систем.
Требования:
  • Опыт работы на позиции не ниже старшего инженера или сервис инженера в Дата Центре и/или производственных компаниях по направлению эксплуатации или сервиса оборудования Систем;

  • Уверенные технические знания оборудования Систем и проекта ЦОД, а также процессов их эксплуатации;

  • Знание всех аспектов требований законодательства к эксплуатации оборудования Систем;

  • Опыт монтажа, наладки, сервиса, эксплуатации оборудования Систем;

  • Знания принципов работы систем SCADA (АСДУ), а также систем автоматизации;

  • Опыт работы с протоколами передачи данных Modbus, SNMP;

  • Знания устройства и принципов работы программируемых реле и/или контроллеров;

  • Знания устройства и принципов работы основных систем и устройств противопожарной и физической безопасности;

  • Знание принципов построения систем передачи данных и СКС.

Условия:
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • "Белая" заработная плата без задержек;
  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
  • ДМС после 6 месяцев работы в компании;
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно гибкое начало рабочего дня);
  • Развитая корпоративная культура (мероприятия, корпоративные подарки);
  • Обучение за счет компании.