ФанильСтрой

Директор предприятия

100 000 - 150 000 RUR
  • Уфа
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Руководство коллективом
  • Управление производством
  • Производственное планирование
  • Организаторские навыки
  • Управление производственным персоналом
  • Подбор персонала
  • Управление командой
  • Управление затратами
  • Оперативное планирование
  • Стратегическое мышление
  • Стратегическое планирование
  • Управление продажами
  • Оптимизация затрат
  • Аналитическое мышление
  • Управленческая отчетность
  • Планирование
  • Операционное планирование
  • Долгосрочное бюджетирование и планирование
  • Анализ себестоимости
  • Мотивация персонала
  • Оптимизация бизнес процессов
  • Бюджетирование
  • Управление эффективностью
  • Управленческие навыки
  • Бережливое производство
  • Стратегический менеджмент
  • Анализ бизнес показателей
  • Стратегия Развития
  • Управление цепочкой поставок
  • Формирование бюджета

· Опыт в производстве: Обязательно опыт работы в производственной компании (мебельное, автомобильное, строительное производство — идеально). Понимание специфики цеха, логистики, планирования.

· Знание и внедрение производственных систем: Опыт внедрения или работы по Lean Production (Бережливое производство), 5S, KAIZEN. Это не просто модные слова, а реальные инструменты для наведения порядка.

· Управление цепочкой поставок (SCM): Понимание работы отдела снабжения, логистики, управления складом (сырье, комплектующие для модульных конструкций).

· Финансовая грамотность: Умение читать управленческую отчетность, понимание себестоимости, управление затратами и оптимизация производственных издержек.

· Управление проектами: Часто производство модульных домов — это проектный подход. Знание основ PM будет большим плюсом.

Ключевые личные качества (Soft Skills):

· Системное мышление: Умение видеть не разрозненные проблемы, а систему в целом и понимать взаимосвязи между отделами.

· Лидерство и харизма: Способность замотивировать и повести за собой разнородную команду руководителей (производство, склад, продажи).

· Жесткость и требовательность (в хорошем смысле): Для наведения порядка часто нужна твердая рука. Но жесткость должна быть справедливой и опираться на установленные правила, а не на эмоции.

· Коммуникабельность: Умение говорить на одном языке и с рабочим в цеху, и с руководителем отдела продаж.

· Проактивность и результат-ориентированность: Кандидат должен сам генерировать решения, а не ждать указаний.