-
Осуществлять контроль за соблюдением законодательства в сфере подключения (технологического присоединения) объектов капитального строительства к сетям инженерно-технического обеспечения.
-
Получать поступающие в отдел технологических присоединений (далее - ОТП), документы, организовывать их отработку, контроль за соблюдением сроков рассмотрения и направления ответов по данным документам.
-
Проводить организационно-административную работу с персоналом ОТП, направленную на выполнение производственных задач, стоящих перед ОТП.
-
Информировать руководство Общества о возникающих производственных и технических вопросах и возможных вариантах их решения.
-
Организовать работу по сбору исходных данных с целью формирования мероприятий по технологическим присоединениям объектов капитального строительства к сетям инженерно-технического обеспечения.
-
Контролировать проверку заявок на технологическое присоединение к сетям инженерно-технического обеспечения и электрическим сетям, поступающим от филиалов Общества на соответствие законодательству РФ.
-
Согласовывать технические условия и договоры об осуществлении технологического присоединения к сетям инженерно-технического обеспечения.
-
Осуществлять контроль за ведение договорной работы об осуществлении технологического присоединения к сетям инженерно-технического обеспечения и электрическим сетям, актуализировать реестры договоров филиалами Общества.
-
Согласовывать проектную документацию в рамках исполнения технических условий на подключение к сетям инженерно-технического обеспечения и электрическим сетям Общества.
- имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет
- стабильная заработная плата;
- полностью прозрачная система оплаты труда;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в 2 года;
- возможность карьерного роста;
- северная надбавка в размере 80 % с первого дня трудоустройства;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера;
- единовременная компенсация к ежегодному оплачиваемому отпуску 1 раз в год;
- коллективный договор;
- профсоюзная организация;
- бронирование граждан пребывающих в запасе;
- прохождение медосмотра за счет организации;