Мы-крупная дистрибьюторская компания, специализирующаяся на оптовых и розничных поставках автомобильный запчастей/автоэлектрики. Мы работаем с мастерскими, магазинами и интернет-продажами, обеспечивая стабильный сервис, широкий ассортимент и быструю логистику по всей России.
Сейчас мы стоим на пороге цифровой трансформации — и ищем профессионала, который поможет нам перейти на современную ERP-систему на базе 1С:УТ.
Мы ищем сильного бизнес-аналитика / проектного менеджера, который возглавит проект перехода компании на 1С:Управление Торговлей. Человека с отличными коммуникативными навыками, системным мышлением и практическим опытом внедрения решений на базе 1С.
Основные задачи: Управление проектом перехода на 1С:УТ:
- Организация рабочих встреч, контроль за сроками исполнения задач ответственными сотрудниками;
- Контроль за рабочей документацией проекта;
- Описание текущих бизнес-процессов компании, согласование с ответственными сотрудниками;
- Написание технических заданий для разработчиков 1С.
- Тестирование доработок и контроль корректности данных;
- Организация тестирования ответственными сотрудниками;
- Организация процесса обучения при переходе на новую учетную систему;
- Коммуникация с ключевыми подразделениями: логистика, продажи, финансы, склад, бухгалтерия.
Требования:
Профессиональные знания:
- опыт внедрения 1С управление торговлей и комплексная автоматизация в роли руководителя или аналитика проекта;
- глубокое знание функционала 1С Управления торговлей;
- настройка интеграции с 1С: Бухгалтерией (движения, проводки, обмен);
- опыт подготовки технических заданий и функциональных спецификаций.
Личностные качества:
- системность и ответственность;
- внимательность к деталям, хорошие аналитические способности, структурность мышления;
- умение работать в условиях неопределенности и многозадачности в сжатые сроки.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ, стандартный соц. пакет;
- бессрочный трудовой договор, все выплаты- официальные;
- график 5/2, формат работы: гибридный или удаленный, по договоренности.