Обязанности:
- Разработка и ознакомление работников предприятия с локальными нормативными актами и организационно-распорядительными документами;
- Участие в аттестации сотрудников, разработке кадровой политики и систем мотивации;
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска и пр.) на предприятии численностью 200 сотрудников (в том числе иностранные граждане);
- Подготовка заверенных копий документов, связанных с работой, справок с места работы, иных документов по запросам сотрудников;
- Ведение табелей учета рабочего времени;
- Составление и контроль графика отпусков на предприятии
- Ведение воинского учета;
- Взаимодействие с Миграционной службой;
- Сдача отчетности по вопросам кадрового делопроизводства;
- Размещение вакансий, проведение собеседований, сопровождение процессов адаптации новых сотрудников.
- Желание развиваться в сфере кадрового делопроизводства;
- Наличие профильного образования или дополнительных курсов;
- Знание действующего трудового законодательства, нормативных документов;
- Знание программ MS Office (продвинутый пользователь); 1С ЗУП 8.3;
- Грамотную устную и письменную речь, внимательность, готовность к работе с большим объемом информации;
- Опыт работы по оформлению иностранных граждан будет вашим преимуществом
- Желание работать на качество, совершенствовать свои способности и навыки.
- Конкурентная и стабильная, полностью белая заработная плата;
- Офис в центре города;
- Официальное трудоустройство.