GAMETEQ

Гейм-дизайнер по монетизации / LiveOps / Monetization Game Designer

Не указана
  • Тбилиси
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Монетизация игр

GAMETEQ — геймдев-компания, которая специализируется на высококачественных мидкорных 4Х-стратегиях для мобильных устройств и ПК. Более 50 миллионов человек по всему миру уже скачали наши игры и играют в них. Основа нашего успеха — первоклассная команда и авторские технологии.

Мы ищем талантливого Junior/Middle Game Monetization Designer / LiveOps.

Обязанности:

  • Поддерживать высокий уровень вовлеченности игроков через создание внутриигровых событий.
  • Поддерживать разнообразие внутриигровых событий.
  • Внедрять и тестировать компоненты экономики.
  • Взаимодействовать с командой аналитиков.
  • Находить баланс между максимизацией дохода и минимизацией давления на игрока.
  • Мониторить и сегментировать рынок, искать новые способы и приемы монетизации.

Требования:

  • Игровой опыт в мобильных free-to-play.

  • Знание основ и терминологии геймдизайна.

  • Опыт работы с аналитикой, знание основных KPI проекта.

  • Уверенное владение электронными таблицами.

  • Внимательность.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК Грузии.

  • Зарплата в долларах (USD) или лари (GEL) на выбор.

  • Онбординг и обучение для новичков.

  • ДМС со стоматологией для сотрудников и их семей.

  • Сохранение 100% зарплаты во время больничных и отпусков.

  • Бонусные больничные дни.

  • Корпоративное обучение — курсы, конференции, семинары.

  • Социальная жизнь: командные активности, киновечера, настолки и так далее.

  • Удобный формат работы: офис, удаленка, гибрид.

После того как вы откликнетесь на вакансию в Gameteq, вот как обычно проходит наш процесс:

  1. Знакомство: начнём с короткого звонка с рекрутером. Вы узнаете больше о нашей команде и задачах, а мы — о вашем опыте и планах на будущее.
  2. Тестовое задание: предложим задание, чтобы вы почувствовали, над чем предстоит работать, а мы смогли увидеть ваш подход на практике.
  3. Собеседование: встретимся с командой и руководителем. Обсудим ваш опыт, профессиональные цели и дадим возможность познакомиться с будущими коллегами.
  4. Оффер: Поделимся всеми деталями — компенсацией и условиями работы — и официально пригласим вас в команду.