Главная цель работы: Преобразование компании в технологически продвинутого лидера Food-сектора через цифровую трансформацию на принципах Индустрии 4.0.
Ключевые цели:
Реализация цифровой стратегии, нацеленной на достижение операционного превосходства, максимальной прозрачности и управляемости всех бизнес-процессов: от инкубации до выращивания, переработки, логистики и дистрибуции.
Внедрение цифрового двойника (Digital Twin) предприятия как единой виртуальной модели, интегрирующей биологические процессы (микроклимат, здоровье поголовья, кормление), производственные линии, логистические цепочки и финансовые потоки для симуляции, прогнозирования и оптимизации.
Обеспечение измеримой экономической эффективности ИТ-инициатив за счет оптимизации ИТ-ландшафта и архитектуры, снижения операционных затрат (OPEX) и прямого вклада цифровых проектов в увеличение EBITDA.
Функциональные обязанности
Стратегическое лидерство и цифровая трансформация:
- Разработка и исполнение дорожной карты цифровой трансформации «Aitas 4.0»
- Определение и внедрение целевой ИТ архитектуры предприятия, включая приложения, данные и технологическую инфраструктуру
- Управление портфелем ИТ-проектов, приоритезация инициатив и контроль их окупаемости (ROI)
Развитие технологических активов и инноваций:
- Управление жизненным циклом ключевых систем (ERP, MES, WMS, CRM), их развитие и интеграция в единый информационный ландшафт
- Внедрение цифрового двойника с функциями имитационного моделирования ("what-if" анализ) для оптимизации производственных и логистических сценариев
Управление данными и аналитика:
- Построение и эксплуатация платформы данных как основы для аналитики и машинного обучения
- Внедрение процессов Data Governance и обеспечение качества данных на всех этапах
Операционная деятельность и безопасность:
- Обеспечение бесперебойной работы и высокой доступности (HA) всей производственной и офисной ИТ-инфраструктуры, включая удаленные локации
- Реализация требований ИБ, ориентированных на защиту критических промышленных систем и корпоративных данных
- Управление ИТ-бюджетом, оптимизация затрат на лицензии, поддержку и инфраструктуру
Управление командой и партнерами:
- Формирование и развитие высокопроизводительной ИТ-команды, включая центры компетенций по ключевым направлениям
- Управление взаимоотношениями с вендорами, системными интеграторами и подрядчиками
- Продвижение цифровой культуры внутри компании, обучение и адаптация бизнес-пользователей
Требования к кандидату
Образование:
Высшее образование в области информационных технологий, автоматизации, инженерии.
Опыт:
- Не менее 5 лет на руководящих ИТ-позициях (CIO, CTO, IT Director, Head of Digital) в холдингах с распределенной сетью активов. Опыт в пищевом производстве - будет дополнительным плюсом
Обязательный практический опыт:
- Сквозная имплементация и интеграция ERP-систем (например, SAP или 1С) с MES/WMS и BI-платформами
- Внедрение IoT-проектов и работа с промышленным оборудованием (SCADA, телеметрия, датчики, контроллеры)
- Управление крупными бюджетами и портфелем проектов
Профессиональные знания и навыки:
- Глубокое понимание архитектурных фреймворков: TOGAF, ITIL, COBIT
- Понимание технологических трендов: Индустрия 4.0, Цифровой двойник (Digital Twin), Предиктивная аналитика (Predictive Analytics), Машинное обучение (ML), IoT
Личностные качества:
- Стратегическое и бизнес-ориентированное мышление: умение говорить на языке бизнеса и видеть за технологиями решение бизнес-задач
- Сильные лидерские качества: способность вдохновлять, мотивировать и развивать команду
- Коммуникативные навыки: взаимодействие с владельцем бизнеса, операционным директором, руководителями фабрик и ключевыми бизнес-пользователями
- Нацеленность на результат: умение расставлять приоритеты, брать на себя ответственность и добиваться измеримых результатов в сжатые сроки