
ГБУЗ «Научно-практический клинический центр диагностики и телемедицинских технологий ДЗМ»
Методолог (с медицинским образованием)
Не указана
Обязанности
-
Проведение медицинской экспертизы инновационных проектов, в том числе на целесообразность для внедрения.
-
Подготовка информационно-аналитических материалов (справок, отчетов, презентаций).
-
Подготовка методологии по пилотированию и внедрению цифровых технологий в здравоохранение города Москвы.
-
Подготовка методических материалов.
-
Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями, учреждениями, главными внештатными специалистами, а также органами власти в целях реализации обязанностей.
Требования
- Высшее профессиональное (медицинское) образование.
- Стаж работы не менее 5 лет в общей поликлинической или стационарной сети, опыт проектной работы.
- Преимуществом будет наличие аналитических статей, обзоров и т.п. по вопросам работы отрасли здравоохранения.
- Навыки сбора, формирования, верификации, систематизации больших объемов информации
- Знание законодательства РФ в сфере охраны здоровья, обязательного и добровольного медицинского страхования, указов и распоряжений Президента РФ, нормативных правовых актов Правительства РФ и Министерства здравоохранения РФ.
Мы предлагаем
- Условия: стабильная, динамично развивающаяся государственная организация. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
- Место работы: историческое здание в центре столицы с шаговой доступностью от м. Трубная, м. Кузнецкий мост, м. Чеховская, м. Охотный ряд, м. Театральная. Комфортный и современный офис, современные переговорные, наличие комнат для отдыха, оснащенные комнаты приема пищи, кулеры, кафе на территории офиса с очень вкусным кофе и готовыми блюдами на любой вкус.
- Режим работы: работа в офисе, по будням с 09:00 до 17:30 (30 минут перерыв для отдыха и питания), с возможностью изменения начала и окончания рабочего дня по согласованию с руководителем. Выходные дни - суббота и воскресенье. Праздничные соответственно государственным.
- Корпоративная культура и объединения: комфортная деловая атмосфера, корпоративные мероприятия, действующий молодежный совет, членство в профсоюзе, возможность участия во внешних мероприятиях среди организаций ДЗМ, настольный теннис в офисе.
- Обучение и развитие: собственный Учебный центр для врачей-рентгенологов и рентгенолаборантов, регулярное обучение и тренинги по направлению деятельности, возможность участия в амбициозных и масштабных проектах в области Здравоохранения.