• Организация и управление ежемесячным циклом S&OP (прогноз спроса, планирование производства и закупок, управление запасами, финансовая консолидация).
• Обеспечение кросс-функционального взаимодействия и согласования планов между продажами, закупками, производством, логистикой и финансами.
• Разработка и поддержание моделей прогнозирования спроса с использованием данных из 1С:ERP.
• Контроль корректности и полноты данных в 1С:ERP, участие в их интеграции с другими учетными и BI-системами.
• Анализ точности прогнозов, выявление отклонений, формирование корректирующих мероприятий.
• Разработка и внедрение KPI по точности планирования, уровню запасов, срокам выполнения заказов.
• Подготовка регулярной управленческой отчетности и презентаций для руководства.
• Анализ сезонности и трендов продаж для формирования долгосрочных прогнозов.
• Участие в оптимизации производственных мощностей и загрузки оборудования.
• Разработка предложений по снижению уровня избыточных запасов и минимизации дефицита.
• Инициирование и реализация проектов по совершенствованию процессов планирования, включая автоматизацию и цифровизацию.
• Обучение и развитие сотрудников смежных подразделений по вопросам S&OP и планирования.
Требования:• Высшее образование (экономика, логистика, управление производством, инженерия).
• Опыт работы от 3 лет в области S&OP, Demand/Supply Planning, управления цепочками поставок или смежных направлениях.
• Практический опыт работы в 1С:ERP (планирование, производство, закупки, склад).
• Владение инструментами анализа данных (Excel, Power BI или аналогичные).
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации.
• Опыт внедрения ИИ в области S&OP рассматривается как преимущество.
• Развитые управленческие и коммуникативные компетенции.
Что мы готовы предложить:
•Комфортный офис в Сколково;
•График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18 ч;
•ДМС после испытательного срока;
•Корпоративные занятия английским языком;
•Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
•Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать;
•Есть корпоративное обучение;
•Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.