Инженер-технолог 1 категории (машиностроение)

Инжиниринговая Компания Интратул приглашает инженера-технолога 1 категории в департамент машиностроение и развитие производственных активов.

Что делать?

• Обеспечивает технологическую подготовку при организации нового или техническом перевооружении существующего машиностроительного производства;
• анализирует технические задания на поставку оборудования;
• выполняет подбор технологического оборудования машиностроительного производства;
• разрабатывает технические задания на поставку технологического оборудования машиностроительного производства;
• выполняет технологический контроль производства и приемку оборудования на площадке производителя;
• выполняет пусконаладочные работы станочного оборудования, изготовление тестовых изделий;
• разрабатывает технологический маршрут изготовления продукции машиностроения;
• разрабатывает конструкторскую документацию на технологическую оснастку;
• разрабатывает управляющие программы для изготовление деталей на станках с ЧПУ;
• контролирует качество работ, осуществляет приемку выполненных работ;
• разрабатывает текстовую документацию, отчеты о выполненных работах.
• выполняет работу в кооперации со смежными подразделениями;
• обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении работ.

Что желательно или необходимо:

• Высшее техническое образование – машиностроение;
• Опыт работы в должности инженера-технолога на машиностроительном производстве сроком не менее 3 лет;
• Опыт в разработке управляющих программ для станков с ЧПУ;
• Опыт работы в CAD /CAM/CAE системах.
• Опыт в разработке технологической документации;
• Опыт в разработке конструкторской документации на технологическую оснастку;
• Знание нормативной базы (СНиП, СП, ГОСТ), применяемой в машиностроении;
• Знание методов и технологий изготовления продукции машиностроения;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office.

Что предлагаем (условия)?

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата от 140000 руб. (до вычета налогов) обсуждается на собеседовании;

• Прозрачная система оплаты труда;
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, гибкое начало и окончание рабочего дня с 8-9 до 17-18 часов.
• Командировки на объекты.
• ДМС или программа компенсации Спорта по правилам Группы Компаний, 5 дней в году дополнительно оплачиваемых по болезни.
• Свой магазинчик корпоративного (очень популярного) мерча, который можно приобрести за специальные баллы

• Тематический Новый год (Премия Оскар; Вечерний Ургант и т.д) и День рождения компании летом, который мы стараемся отмечать активно (выезды к финскому заливу, пляжный волейбол, доклады от наших сотрудников и т.д)
Кёрлинг, Форт-Боярд, сапы, квизы, различные мастер-классы – это всё о нас!