Координатор производства (сувениры/мерч) - Начальник производства

Мы ищем будущего начальника производства! Если вы технарь «от бога» с крутыми коммуникативными навыками, готовы координировать производственные участки и брать в свои руки отдельные этапы производства — вам к нам. Карьерный рост от старта до руководящей должности за 1-1.5 года.

О нас:

Мы — динамичная компания на рынке бизнес-подарков и корпоративного мерча. Наши клиенты — лидеры среднего и крупного бизнеса, которые ценят качество и надежность. Наш козырь — собственное современное производственное подразделение, где мы создаем продукцию, которой гордимся. Наш опыт и экспертиза позволяют решать такие задачи, перед которыми другие сдаются. Мы растем и хотим усилить команду ключевым специалистом, который вырастет с нами до руководящей позиции.

О твоих задачах (зона твоей ответственности):

• Координация всего цикла производства: Ты будешь главным звеном между заказом и его идеальным исполнением. От выпуска первого сигнального образца до отгрузки готового тиража клиенту.

• Hands-on работа на производстве: Ты не будешь тем, кто только дает указания. Мы ценим специалистов, которые понимают процесс изнутри. Поэтому часть времени — это непосредственная работа на нашем участке (экспериментальные образцы, тестирование новых видов нанесения и материалов, термоперенос, отладка процесса, контроль этапов).

• Развитие производства: Мы ждем от тебя идей и инициатив по оптимизации процессов, снижению затрат и внедрению новых технологий. Твой голос будет решающим при выборе нового оборудования или материалов.

• Работа с подрядчиками: Ты будешь выстраивать и оптимизировать работу с нашими партнерами: от поиска и согласования ТЗ до жесткого контроля сроков и качества.

• Контроль качества: Ты — главный гарант нашего высокого стандарта. Все претензии по качеству разбираются и закрываются тобой.

• Участие в проектах: Без твоего участия не сможет реализоваться не один крутой проект. Как часть проектной команды ты будешь проходить этот трек: от момента обсуждения ТЗ и выработки решения до «Вау! Как круто!» от клиента.

Перспективы роста (то, что отличает нас от других):

Эта позиция — стартовая точка для карьеры в руководящем составе компании. Мы не ищем "просто сотрудника". Мы ищем будущего Начальника производства. Специфика нашей отрасли не позволяет нам брать в команду готового руководителя, мы выращиваем их внутри компании. Мы готовы инвестировать в твое развитие и передать тебя под личный менторский контроль директора. Четкий план роста и передача полномочий по мере твоей готовности принять на себя больше ответственности. Наша цель — чтобы через 1-1.5 года ты полностью руководил производственным участком.

Мы ищем тебя, если ты:

• Педантичен и внимателен к деталям. Для тебя "и так сойдет" — не про качество.

• Понимаешь или горишь желанием разобраться в технологиях производства (шелкография, тампопечать, термоперенос, УФ-печать, лазерная гравировка и т.д.). Опыт работы в полиграфии, рекламе или производстве сувениров — огромный плюс.

• Умеешь договариваться, держать в голове дедлайны и аргументированно отстаивать позицию компании перед подрядчиками.

• Технически подкован, не боишься оборудования и готов разбираться в его работе. "Золотые руки" — твой второй плюс.

• Нацелен на результат и видишь себя руководителем в среднесрочной перспективе.

Что мы предлагаем:

• Карьерный трек "под ключ": Четкий план роста от специалиста до руководителя.

• Официальное трудоустройство и конкурентную "белую" заработную плату. Специалистам с опытом предложение будет выше. Итог обсудим по результатам собеседования.

• Развитие: Сильное руководство, заинтересованное в вашем профессиональном росте.

• Рост дохода: Возможность увеличения заработной платы быстрее, чем в среднем по рынку.

• Стабильность: Выплаты дважды в месяц + возможность зарабатывать больше.

• Комфорт: Оборудованное рабочее место, производство чистое, светлое и уютное.

• Атмосфера: Стабильная и растущая компании с портфелем крупных клиентов и серьезной репутацией на рынке. Молодой и амбициозный коллектив, прямую коммуникацию с руководством.

• Поддержка инициатив: Простор для реализации твоих идей и непосредственное влияние на развитие бизнеса.

Как построен процесс отбора:

Знакомство с резюме (если оно у вас «скромное» по содержанию, то рекомендуем сразу прислать развернутую версию).

Непродолжительное телефонное интервью с директором.

Очное собеседование с практическим кейсом (обсуждение реальной производственной ситуации).

Приглашение в команду!

Как откликнуться:

Напишите нам несколько строк о том, что вас заинтересовало в этой вакансии и какой ваш опыт наиболее релевантен для решения наших задач. Приложите, пожалуйста, ваше информативное резюме.