Начальник отдела кадров

• Планирование, организация и контроль работы отдела (в подчинении 1 специалист).
• Организация и исполнения кадрового делопроизводства в компании.
• Ведение всех участков кадрового делопроизводства:
   приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска,
   заполнение листков нетрудоспособности,
   ведение графика отпусков и контроль его исполнения;
   заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, личных дел;
   предоставление сотрудникам справок с места работы, заверенных копий трудовых книжек.
• Ведение воинского учета.
• Подготовка наградных документов.
• Взаимодействие с контролирующими органами. Формирование и сдача установленной отчетности: Фонд социального страхования, Центр занятости, Социальный фонд, Росстат, ФРМР.
• Грамотная консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Исполнение поручений руководителя в рамках своей компетенции.

• Высшее профессиональное образование
• Знание требований ТК РФ и кадрового делопроизводства
• Опыт ведения всех участков КДП;
• Уверенный пользователь офисных программ, знание и умение работать в программе 1С ЗУП 8.3.0;
• Опыт работы от 3 лет как ведущий специалист по кадрам или специалистом по кадрам в единственном лице, с ведением КДП полного цикла;
• Опыт работы в коммерческих компаниях, численностью от 350 сотрудников;
• Опыт работы руководителем кадровой службы приветствуется;
• Личные качества: умение работать в режиме многозадачности, умение брать на себя ответственность и решать поставленные задачи, грамотность, гибкость, структурированность, системный подход к работе.

• Оформление согласно ТК РФ.
• Гибкий график работы (с 8:00-8:30-9:00 до 17:00-17:30-18:00)

• Скидка сотрудникам на услуги Клиники.

Спасибо за отклик.