Руководитель Отдела корпоративных коммуникаций

Общество с ограниченной ответственностью "Современные технологии газовых турбин" - совместное предприятие ПАО "ИнтерРАО" (65%) и АО "Силовые машины" (35%). Наш бизнес ориентирован на производство и техническое обслуживание газовых турбин и парогазовых электростанций мощностью более 60 МВт в России и ряде других стран.

Мы находимся в поиске Руководителя Отдела корпоративных коммуникаций, место работы - г. Санкт-Петербург (Ленинградская область), промзона Горелово.

В чём заключаются обязанности?

• Разработка и организация реализации коммуникационной стратегии компании и ежегодного коммуникационного плана взаимодействия с внешней и внутренней аудиторией для достижения бизнес-стратегии компании и холдинга в целом;
• Управление командой отдела и формирование бюджета коммуникационного плана;
• Внешние коммуникации и PR, включая:
• Реализация коммуникационных активностей для продвижения продукции и решений компании, повышения осведомленности о компании, повышения имиджа компании;
• Организация и проведение внешних мероприятий компании, организация участия во внешних выставках, участие представителей компании в мероприятиях, организуемых третьими сторонами (профессиональные специализированные выставки, конференции, семинары и пр.);
• PR-активность, включая публикации в печатных СМИ, статьи, интервью; реклама в отраслевой и бизнес-прессе, ТВ, интернете;
• Взаимодействие с партнёрами, государственными структурами и общественностью.
• Корпоративные и внутренние коммуникации, включая:
• Организация эффективного обмена информацией внутри компании, поддержание корпоративной культуры и вовлечённости сотрудников. Разработка внутренних новостных рассылок, мероприятий и отчётов;
• Организация и проведение внутренних мероприятий (собрания сотрудников, праздничные мероприятия, целевые мероприятия, круглые столы с руководством и пр.);
• Контент-маркетинг и digital-коммуникации, включая:
• Организация поддержания и оптимизация контента сайта Компании, блогов и социальных сетей;
• Анализ эффективности коммуникационных кампаний;
• Мониторинг информационного пространства, разработка стратегии реагирования на негативные события, выстраивание доверительных отношений с целевой аудиторией в кризисных ситуациях.
• Развитие и поддержание программ корпоративной социальной ответственности, включая связи с общественностью и благотворительные инициативы, корпоративные программы направленные на работу с молодежью и поддержание здорового образа жизни;
• Организация работы службы протокола;
• Развитие и поддержание функционирования Музея Компании;
• Контроль соблюдения Руководства по фирменному стилю компании в публичных коммуникационных материалах, стендах и прочих визуализациях компании.

Каковы требования к кандидатам?

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
• Высшее профильное образование или дополнительное обучение по направлению PR/связи с общественностью, маркетинг, журналистика, социология, политология и международные отношения;
• Профессиональные знания в сфере PR, связям с общественностью, принципов внутренних корпоративных коммуникаций;
• Этика делового общения;
• Отличные презентационные навыки для внутренних и публичных выступлений;
• Опыт организации и проведения внешних и внутрикорпоративных целевых мероприятий (для участников численностью до 500 человек);
• Копирайтинг, деловая переписка, грамотность;
• Основы дизайна;
• Широкий кругозор и понимание политико-экономической ситуации в отрасли, к которой относится Компания, страны и мира в целом;
• Личные качества: ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организаторские способности, аналитический склад ума и гибкость, многозадачность;
• Знание английского языка: на уровне не ниже upper-intermediate.

Что мы готовы предложить?

• Опыт работы и развитие в команде профессионалов крупного холдинга;
• Официальное оформление;
• Бессрочный трудовой договор;
• Для сотрудников предусмотрены служебные развозки от ст. метро «Купчино» и «Проспект Ветеранов»;
• Полис ДМС, компенсация питания;
• Корпоративная столовая;
• Гибкое начало рабочего дня и гибкое окончание (с 8.00 до 17.00, с 9.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00);
• Возможность частичной удаленной работы (3 дня офис, 2 дня дома) после испытательного срока.