Менеджер тендерного отдела

Привет! Наша компания занимается оснащением образовательных учреждений учебным оборудованием. Основная часть нашей деятельности – сопровождение клиентов в рамках системы государственных закупок. Мы помогаем не только закрыть потребность по кабинетам или оснастить целый класс, но и подготовиться к проведению торгов.

Успешно работаем на рынке почти 10 лет. Наша миссия – сделать все возможное, чтобы будущие поколения учились с интересом и с удовольствием на том оборудовании, которого не было, когда учились мы.

Мы хотим, запросы от клиентов (а их много) обрабатывались еще быстрее, поэтому сейчас готовы пригласить будущего коллегу к сотрудничеству.

Меня зовут Катя, я HR-менеджер, хочу поподробнее рассказать про вакансию.

Менеджер тендерного отдела в нашей компании – это человек, который…

• Составляет технические задания и готовит оферты;
• Регистрируется и проходит аккредитацию на новых электронных площадках;
• Ежедневный мониторит размещённые закупки (от текущих клиентов и холодный поиск);
• Анализирует закупки (расчёт рентабельности, анализ документации, принятие решения об участии);
• Готовит пакет документов для подачи заявок на участие;
• Проверяет и подписывает договоры на площадках;
• Ведет задачи в Bitrix24;
• Ведет внутреннюю отчетность.

Нам важно:

• Знание MS Office и Google Docs;
• Законченное образование (работа предполагает полную занятость, полный день)
• Опыт участия в тендерных закупках по 44-ФЗ и 223-ФЗ со стороны поставщика;
• Умение четко и ясно выражать свои мысли, доносить информацию до окружающих;
• Гибкость, адаптивность к изменениям, доброжелательность и позитивный настрой в работе;
• Опыт работы в Bitrix24 будет преимуществом.

Со своей стороны предлагаем:

• Формат привлечения: в штат компании.
• Возможность работать в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Вход в компанию: наставник, который бережно проведет по плану адаптации и познакомит с тем, как «машина работает изнутри»
• Заработная плата состоит из 2 частей: оклад и мотивация за заключенные контракты;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00. После испытательного срока возможно изменение;
• Подарки на день рождения, годовщину работы в компании и по другим важным поводам.

Еще немного о нас:

• Молодой коллектив, средний возраст сотрудников 32 года
• Открытый руководитель
• Мы ценим не только схожесть, но и нашу «разность»
• Играем в настолки во вне рабочее (а иногда и в рабочее) время
• Отличаемся стабильностью (изменения курсов валют, пандемия и остановка оплат от клиентов не спровоцировали задержку зарплаты или сокращения штата)
• Тимбилдинги и фасилитационные сессии за счет компании
• Раскрываем потенциал сотрудника, а поэтому есть возможность карьерного и личностного роста

Открытость, умение задавать вопросы и вовлеченность – это те качества, которые мы ищем в людях. Самое важное для компании – это сотрудник, который готов учиться новому каждый день и работать в команде.

Если откликается – откликайся:)