OnlyWork

Тимлид Рекрутеров (Руководитель команды подбора)

100 000 - 250 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Управленческие навыки
  • Мотивация
  • Командообразование
  • Стратегическое мышление
  • Мотивация персонала
  • Адаптация персонала
  • Рекрутмент
  • HR-аналитика

Компания OnlyWork — это федеральная рекрутинговая компания, специализирующаяся на IT-разработке и услугах рекрутинга. Мы используем искусственный интеллект для быстрого и качественного подбора персонала в различных сферах. Наша миссия — преобразовать глобальный рынок труда, соединяя передовые компании и яркие таланты через инновационные решения. Мы гордимся тем, что 78,2% клиентов обращаются к нам повторно, и стремимся стать глобальным лидером в инновационных рекрутинговых решениях.

Преимущества работы с нами

  • Карьерный рост: Возможность роста до позиции Операционного Директора.
  • Современные технологии: Использование передовых инноваций в области HR.
  • Работа с лидером: Непосредственное взаимодействие с Генеральным директором.
  • Участие в крупных проектах: Запуск и развитие команды рекрутеров.
  • Внедрение идей: Возможность реализации идей в короткие сроки.

Что мы предлагаем кандидату

  • Заработная плата: 100,000 рублей с бонусами 2% от суммы закрытых вакансий.
  • Условия работы: Удаленная работа с полным рабочим днем (5/2, 9:30-18:30).
  • Оформление: По ТК РФ.
  • Дополнительные преимущества: Компенсация оплаты интернета.

Обязанности

  • Обеспечивать доход: Достижение финансовых целей компании через работу команды рекрутеров.
  • Строить систему: Организация процессов подбора и закрепление их в стандартах.
  • Руководить командой: Распределение задач, контроль KPI и развитие сотрудников.
  • Оптимизировать подбор: Внедрение лучших практик и работа с метриками.
  • Работать с клиентами: Контроль процесса сбора требований и обеспечение качественного взаимодействия.
  • Анализировать: Мониторинг эффективности подбора и подготовка отчетов.

Портрет идеального кандидата

  • Опыт работы: От 5 лет в подборе персонала, из них не менее 2 лет в роли тимлида или руководителя группы рекрутеров.
  • Образование: Высшее образование.
  • Специализация: Банковский опыт будет преимуществом.
  • Навыки: Опыт управления командой рекрутеров от 5 человек, ведение полного цикла рекрутмента, работа с рекрутинговой аналитикой и ключевыми метриками.
  • Формат работы: Последний опыт работы в удаленном формате от 1 года.
  • Локация кандидата: Москва или Московская область

Оставляйте отклик, и мы свяжемся с вами в течение 24 часов!