Ступинский химический завод – это ведущий российский производитель бытовой химии и косметических средств.
В портфеле компании более 12 брендов в категориях:
- бытовая химия,
- средства для стирки,
- косметика.
Наши флагманские бренды: Sanfor, Sanita, Чистин, Большая стирка, AromaDrop, BIS.
Ступинский химический завод — это компания, сочетающая в себе многолетний опыт, современные технологии и стремление к инновациям.
Мы активно инвестируем в разработку инновационных формул и экологически чистых продуктов, внедряем новые технологии производства, расширяем ассортимент, чтобы соответствовать самым высоким требованиям рынка и ожиданиям потребителей.
В нашу команду ищем: Инженера-технолога на производство бытовой химии)
Обязанности:
-
внедрение новых рецептур бытовой химии и косметической продукции;
-
подбор и тестирование аналогов сырьевых компонентов в действующих рецептурах;
-
контроль технологического процесса в цехе;
-
подготовка документов для выпуска продуктов (оформление рецептур, загрузочных таблиц, информационных писем, документов для оформления ДС);
-
контроль технологической дисциплины на участке приготовления и фасовки готовой; продукции и правильной эксплуатации технологического оборудования;
-
проведение исследований по разработке и освоению новых видов продукции;
-
обеспечение производства нормативно-технической документацией.
Требования:
- опыт работы приветствуется;
- профессиональные навыки: знание действующих стандартов в области производства бытовой химии и косметической продукции, знание сырьевой базы;
- умение работать в режиме многозадачности, исполнительность, требовательность, инициативность, внимательность, умение работать в команде, способность к обучению.
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- испытательный срок 3 месяца;
- график работы сменный 08:00-20:00/20:00-08:00 (ДД; выходной; НН; 3 выходных);
- ненормированный рабочий день;
- место работы: офис/производство город Ступино
- полный социальный пакет;
- иногородним предоставляется оплата проезда до места работы или частичная компенсация аренды жилья (согласно стандартам компании).
- корпоративное обучение;
- оплата занятий в спорткомплексе в соответствии с Коллективным договором;
- культурно-массовые мероприятия в соответствии с Коллективным договором;
- путевки в детские оздоровительные лагеря и другие льготы в соответствии с Коллективным договором.