Стажер (DevRel)

О нас

Мы — команда HR Marketing МойОфис, которая занимается развитием внешнего и внутреннего бренда работодателя для привлечения в компанию лучших IT-специалистов, а также поддержки тех, кто уже с нами.

В направление DevRel, отвечающее за взаимодействие с внешним и внутренним IT-сообществом и продвижение технологического лидерства, открыта вакансия стажера с непосредственным подчинением DevRel-лиду.

Мы ожидаем, что вы сможете стать его “руками”, переняв у него часть задач и овладев таким образом комплектом ключевых для этой роли навыков — чтобы далее вырасти в автономного специалиста, способного самостоятельно ставить и решать деврел-задачи.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать и редактировать текстовый контент для профильных IT-ресурсов: статьи, посты в тг-канал и др., а также для внутренних каналов деврел-коммуникаций: мессенджер, портал, рассылки и др. При необходимости — ставить задачи внешним авторам.
• Сопровождать участие экспертов компании в сторонних и собственных ивентах (конференции, митапы, подкасты): помогать спикерам с подготовкой, в том числе генерировать и упаковывать темы и заявки, редактировать презентации, прогонять выступления, организовывать промо и др.
• Помогать в подготовке сценариев и организации съемок you-tube шоу.
• Помогать в подготовке спецпроектов, стендов на конференциях и организации других событий компании: митапов, хакатонов и т.д. В том числе работать на стендах на конференциях.
• Помогать в генерации идей мерча.

Что нам важно:

• Быть знакомым с IT-индустрией: понимать, как внутри работает технологическая компания, чем отличаются разные компетенции и др.
• Иметь опыт самостоятельной работы с текстами: например, вы были райтером, редактором (а еще лучше – журналистом), ведущим и пр. В идеале — вы публиковались на Хабре.
• Уметь переупаковывать смыслы — из сугубо технического языка в понятные широкой аудитории. Искренне любить своих экспертов, чтобы неподдельно кайфовать от возможности помочь им :)
• Высокий уровень самоконтроля и организованности для полностью автономной работы: вам дали задачу и “забыли” про нее, а вы все сделали, и при том вовремя.
• Уметь общаться с разработчиками, в том числе порой сложными в общении, не бояться дергать людей и доставать из них нужную информацию. Генерить идеи и не бояться их предлагать.

Будем преимуществом:

• Опыт в работе с тг-каналами: создание текстов, контент-плана, идей для постов.
• Опыт организации/продюсирования/сопровождения ивентов.
• Опыт работы в креативном и/или digital-агентстве.

Мы предлагаем:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованная ИТ-компания.