В Управление технологическим развитием бизнеса мы ищем Начальника управления, который выстроит процесс, внедрит лучшие практики бизнес-анализа и создаст сильную команду.
Обязанности:
Организация работы подразделения;
Управление командой бизнес-аналитиков;
Разработка типовых шаблонов артефактов бизнес-анализа;
Организация обучения и развития сотрудников, найм и развитие новых сотрудников;
Внедрение практик бизнес-анализа и моделирования бизнес-процессов в проекты НРД;
Участие в проектировании решений совместно с разработкой и продуктовой командой;
Обеспечение полноценной технологической поддержкой существующих и планируемых к внедрению продуктов и услуг НРД;
Контроль сроков и полноты подготовки артефактов бизнес-анализа.
Требования:
Опыт управления подразделениями, в функционал которых входила проработка бизнес-требований, проведение бизнес-анализа, формирование функциональных требований;
Знание BPMN 2.0, принципов стандарта TOGAF, инструментария Jira, Confluence, PowerPoint, MS Excel;
Навыки моделирования и реинжиниринга бизнес-процессов, понимание бизнес-архитектуры;
Знание принципов продуктового подхода к разработке;
Лидерские качества, системность, умение выступать публично;
Высшее образование;
Опыт работы не менее 3 лет с крупными заказчиками, (будет плюсом опыт работы с регулятором);
Практический опыт анализа, описания и совершенствования бизнес процессов;
Практический опыт определения показателей по процессу и аналитических разрезов;
Владение BPMN, Confluence, Jira, MS Excel, знание принципов стандарта TOGAF;
Знание методов сбора информации;
Умение читать нормативную и техническую документацию, чтобы выделить проблематику;
Навыки интервьюирования респондентов в различной обстановке;
Понимание процессов финансовой группы и их взаимосвязи между собой.
Знание основ бухучета по банковской деятельности;
Знание основ биржевой торговли и клиринговых расчетов, финансовых инструментов, депозитарной деятельности, отчетности в репозитарий, расчетов с использованием системы управления обеспечением НРД;