Обязанности:
- Организация торгового процесса магазинов кластера ( от 35 магазинов).
- Формирует операционные цели (РТО, потери, списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL , клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения.
- Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва.
- Анализирует эффективность промо-акций, формирует предложения по повышению эффективности промо и опер. маркетинга.
- Оценивает конкурентное поле, разрабатывает меры по увеличению РТО,NPS кластера, инициирует обмен лучшими практиками между директоратами магазинов кластера , ставит коммерческие и организационные цели/задачи и контролирует их исполнение.
- Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет.
- Опыт управления несколькими магазинами. Знание бизнес-процессов розничных продуктовых магазинов.
- Структурное комплексное мышление;
- Инновации и непрерывное развитие; Клиентоориентированный подход; Навыки организации и планирования;
- Способность к анализу большого объема информации, расстановке приоритетов и принятию взвешенных решений;
- Готовность к изменениям, адаптивность;
- Знание рычагов и навыки влияния на экономические показатели бизнеса.
- Готовность к разъездному характеру работы.
- Работа в команде, умение брать на себя ответственность
- Знание программ Microsoft
- оформление согласно ТК
- прозрачная и объективная система премирования: полугодовая премия и годовой бонус;
- полный соц.пакет
- Скидка в магазинах Х5 ("Пятерочка", "Перекресток")
- яркая корпоративная жизнь
- ДМС (по прохождении испытательного срока)
- возможность профессионального и карьерного развития;
- корпоративный ноутбук.
- Топливная карта.