Менеджер по подбору и развитию персонала

Обязанности:

• организация поиска и подбора персонала в соответствии с планом закрытия вакансий (размещение вакансий, мониторинг рынка труда, проведение интервью);
• определение и использование методов оценки, наиболее эффективных для отбора кандидатов;
• организация внутреннего вводного обучения персонала;
• организация обучающих мероприятий для сотрудников компании;
• контроль процедуры прохождения испытательного срока новыми сотрудниками, сопровождение;
• участие в различных проектах отдела по управлению персоналом;
• поддержка и развитие корпоративных информационных ресурсов компании (телеграмм-канал, информационная доска объявлений);
• участие в подготовке и организации корпоративных мероприятий;
• участие в реализации проектов отдела по управлению персоналом;
• подготовка отчетности по показателям подбора и адаптации сотрудников.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• желателен опыт проведения обучающих мероприятий;
• опытный ПК-пользователь (MS Оffice).

Условия:

• график 5/2 с 9.00 -18.00
• заработная плата оклад + ежемесячный бонус по KPI
• оформление по ТК РФ, социальный пакет
• возможность профессионального роста и развития
• место работы – город Реутов (15 мин пешком от м. Новокосино; 15 мин на транспорте от м. Новогиреево, м. Выхино; 20 мин. на электричке от Курского вокзала)