Обязанности:
- поиск и привлечение кандидатов на широкий спектр вакансий (в основном входящий поток);
- проведение собеседований, телефонных интервью, оценка компетенций и мотивации кандидатов;
- ведение базы кандидатов;
- участие в разработке стратегий подбора персонала для различных подразделений компании;
- взаимодействие с руководителями отделов для определения требований к кандидатам и формирования профилей вакансий;
- участие в формировании HR-бренда компании, создание привлекательных условий для сотрудников.
Требования:
- результативность, проактивность и высокий уровень ответственности;
- релевантный опыт от 1 года обязателен (готовы дообучить, но не с нуля);
Условия:
- фиксированный график 5/2 с 9:00 до 18:00;
- корпоративная культура (фрукты, квесты, корпоративы и пр..)
- работа в центре, ул. Трехсвятская;
- ЗП от 60 000 рублей на руки, обсуждается более детально с каждым кандидатом.