Чем предстоит заниматься:
- Руководство командой из 3 специалистов (найм, онбординг, развитие, оценка эффективности).
- Формирование, внедрение и постоянная оптимизация методологии и процессов разработки (Scrum/Kanban) с использованием Jira и Confluence.
- Выбор, внедрение и контроль ключевых метрик производства для оценки эффективности команды и процессов.
- Разработка, согласование и контроль выполнения производственных планов работ и графика релизов.
- Управление всем циклом разработки – от планирования до релиза и перевыпусков.
- Управление рисками и их минимизация.
- Разработка и поддержка ресурсной модели для планирования.
- Участие в бюджетировании: расчет и запрос необходимых ресурсов.
- Оптимальное распределение задач и нагрузки внутри команды в соответствии с производственным планом.
- Обеспечение качественной координации со смежными подразделениями.
- Подготовка регулярной отчетности о статусе проектов и работе команды для руководства.
Что нам важно:
- Опыт управления командой от 5 лет.
- Глубокое знание и практический опыт внедрения гибких методологий разработки (Scrum, Kanban).
- Свободное владение Jira и Confluence (администрирование, настройка рабочих процессов, построение отчетов).
- Опыт планирования, управления ресурсами и бюджетами проектов.
- Навыки системного анализа, управления рисками и решения проблем.
- Высшее образование (техническое или в области управления).
Будет преимуществом:
- Практический опыт прямого взаимодействия с внешними заказчиками (государственные и коммерческие структуры) для уточнения требования, обсуждения сроков и т.д.
- Практический опыт работы в качестве разработчика ПО, тимлида группы разработки или тестирования.
Мы предлагаем:
- Заботу о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
- Сильную команду и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
- Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат в офисах Москвы и Санкт-Петербурга.
- Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
- Прозрачную систему поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
- Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
- Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
- Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
- Аккредитованная ИТ-компания.