Направляем энергию в дело. Мы развиваем цифровую платформу сбытового департамента «Газпром нефти», запускаем IT-проекты и совершенствуем клиентский опыт, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.
Центр мотивации, компенсации и льгот приглашает в свою команду Главного специалиста направления развития сервисов. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.
РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:
-
Бизнес-анализ процессов по вознаграждению работников для целей их изменения, автоматизации, оптимизации;
-
Проектная деятельность, доработки УС 1С:ЗУП 3.1;
-
Деятельность, направленная на улучшение текущих учетных процессов, в т.ч. связанных со смежными подразделениями.
НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ:
-
Высшее образование;
-
Отличное знание процессов, объектов, учетов 1С:ЗУП 3.1.
-
Понимание бизнес-процессов HR (C&B), умение их анализировать и изменять (as is/to be + владение Visio).
-
Высокие коммуникативные навыки.
-
Опыт работы в производственных компаниях с численностью более 1 000 человек будет преимуществом.
-
Опыт работы в проектах в роли аналитика либо руководителя проекта (желательно в сфере HR).
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Официальные гарантии:
-
Срочный трудовой договор.
-
Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально,
-
Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.
-
ДМС со стоматологией и страхование жизни.
Заботу о сотрудниках:
-
Профессиональное развитие в IT-сообществе лидирующей в отрасли компании.
-
Корпоративный спорт, командные турниры и забеги.
-
Комфортный офис в центре города: капсула сна, лекторий, спортзал, кафе и киноклуб.
-
Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе.
-
Поддержка волонтерских инициатив сотрудников, экологичного поведения и участие в благотворительных проектах.
Присоединяйтесь к IT-команде департамента региональных продаж «Газпром нефти»!