Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Ведущий инженер-технолог (производство шаровых кранов)
От 224 000 RUR
- Чтение чертежей
- Разработка технической документации
Обязанности:
- Разработка и внедрение в производстве технологических процессов на сложные виды работ по сборке, испытаниям изделий и покраске
- Подбор, техническое обоснование приобретения и заказ необходимого инструмента (слесарного, покрасочного и др.), контрольно-измерительных приборов (инструментов), технологической оснастки (в том числе специальной) и оборудования. Участие в приобретении, испытаниях и в освоении приобретенного оборудования/инструмента
- Разработка технологической документации для производственного персонала (тех. карты, инструкции, методики и т.д)
- Разработка планов размещения оборудования и технического оснащения, организация рабочих мест
- Технологическое сопровождение работ на участках сборки, испытаний и покраски
- Контроль над соблюдением технологической дисциплины и правильной эксплуатацией оборудования/инструмента
- Анализ причин брака и участие в разработке мероприятий по предупреждению брака
- Расчет норм расходов основных и вспомогательных материалов, норм времени
- Расчет производственных мощностей
- Высшее техническое образование (технология машиностроения)
- Опыт работы на производстве (машиностроение), стаж не менее 5 лет в должности инженера-технолога по направлению сборка, испытания
- Знание CAD - систем, ЕСТД, ЕСКД, ГОСТ и др. стандартов
- Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом.
- Условия релокации обсуждаются.
- Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
- Своевременная заработная плата;
- График работы: 5/2 (сб, вс выходной) с 8:00 до 16:30.
- Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
- Парковка для автомобилей и велосипедов;
- Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
- Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
- Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
- Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
- Две столовые с доступными ценами.