-
Вести контроль всех технологических процессов соответствующих производственных линий, информировать мастера смены о любых отклонениях от нормального технологического режима;
-
Заполнять отчеты установленных форм - о работе смены, о наработке оборудования, о состоянии производства по каждой операции, данные по сырью и выпуску продукции;
-
Выполнять требования инструкций и правил по охране труда, производственной санитарии, промышленной и пожарной безопасности, охране окружающей среды, КИСМ, а также правила внутреннего трудового распорядка, установленный порядок поведения на территории, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
-
Контролировать открытие и закрытие задвижек на сливо-наливной эстакаде, насосной, резервуарном парке при приеме растворителя во взаимодействии с оператором участка сырья;
-
Контролировать температурный режим разогрева сырья в камерах разогрева;
-
Производить пуск и остановку насосных агрегатов, мельниц, мешалок с АРМ, при необходимости в ручном режиме;
-
Контролировать обслуживание работающего оборудования (насосов, мешалок и т.п.): -систематическая проверка нагрева подшипников, температуры электродвигателя, уровня запорной жидкости в торцевом уплотнении, показаний манометров, тензовесов, уровнемеров и термометров;
-
Контролировать промывку и продувку оборудования и трубопроводов (азот, воздух) при длительных остановках производства, при переходе с продукта на продукт, перед проведением ремонтных работ;
-
Оперативное выявление и устранение причин нарушения технологии производства средств защиты растений.
- Знание компьютерных программ Word, Excel, Power Point;
- Знание принципов работы перемешивающих устройств, насосов, запорной арматуры, приборов КИПиА, предохранительных устройств;
- Обладать такими качествами как: ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, многозадачность.
-
Доставка к месту работы и обратно служебным транспортом (Вахта из гг. Наб.Челны, Елабуга, Кизнер, Менделеевск, Мамадыш);
-
Бесплатное качественное питание;
-
Обеспечение всеми средствами индивидуальной защиты;
-
Абонементы в бассейн, возможность заниматься волейболом, футболом, настольным теннисом;
-
Достойная оплата труда с учетом дополнительных ежегодных премий;
-
Возможности для повышения квалификации профессионального и финансового роста;
-
Медицинская страховка;
-
Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам для работников и детей.