ЭКОПСИ Консалтинг – одна из крупнейших консалтинговых компаний в России с более чем 30-ти летней историей успешного развития бизнеса.
Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что Бизнес делают Люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее.
Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас.
В нашу профессиональную команду мы ищем Ассистента отдела IT - активного человека, который быстро вольется в работу отдела.
Чем предстоит заниматься:
- Информирование коллег в общих чатах о технических сбоях и поломках в ИТ;
- Печать и брошюровка материалов для тренингов;
- Коммуникация с сервисными центрами по ремонту печатной техники;
- Заказ расходных материалов для печати;
- Заказ деталей и отправка в сервис-центр сломанной техники (ноутбуки);
- Коммуникация с типографиями по заказу печатных материалов/визиток;
- Ведение учёта выданной техники (ноутбуки);
- Помощь в организационных моментах ИТ-отдела;
- Написание инструкций по работе с внутренними сервисами компании;
- Наполнение материалами Базы знаний Teamly в разделе ИТ;
- Формирование Заявок на накладные расходы (такси, печать);
- Отслеживание Заявок на трудоустройство и координация отправки техники (ноутбуков) за рубеж.
Что мы ждём от кандидата:
- Полное среднее образование;
- Желание развиваться в сфере IT - в ходе взаимодействия с коллегами познакомитесь со сферой поближе;
- Аккуратность, исполнительность и инициативность.
Что мы предлагаем:
- Работу в одной из лучших HR консалтинговых компаний РФ — лидере рынка на проектах с крупнейшими компаниями РФ и СНГ с первого дня;
- «Белый» доход и оформление по ТК;
- Классный офис в 7 минутах от м. Дмитровская;
- Возможность решать новые интересные задачи и приносить пользу бизнесу;
- Внутреннее обучение и постоянное развитие на проектах.
Чтобы получить оффер, предлагаем пройти несколько этапов отбора:
- Начнём с отклика на вакансию с сопроводительным письмом (расскажите без формализма, почему вы нам подходите, а мы – вам);
- Организуем входное онлайн-тестирование (20-25 минут);
- Пригласим на интервью и примем решение.