GGSel (ИП Николаев Дмитрий Николаевич)
Менеджер по работе с блогерами / Influence-менеджер
Не указана
- Деловая коммуникация
- Навыки презентации
- Продвижение бренда
- Навыки межличностного общения
- Навыки переговоров
- Интернет маркетинг
- Ведение переписки
- Маркетплейсы
Привет
Я — Никита, руководитель подразделения Influence-маркетинга.
Ищу в свою команду заряженного менеджера по работе с блогерами уровня от Junior+ и выше.
ggsel — это маркетплейс цифровых товаров, входящий в топ-10 площадок СНГ: 7+ млн визитов в месяц, рост в 5 раз за год. Мы не стоим на месте — амбициозно меняем рынок, делая цифровую торговлю честной, удобной и международной.
Компания растет и теперь нам нужен человек, который обладает обширным геймерским стажем и понимает как работать с целевой аудиторией компании.
Чем предстоит заниматься:
- Искать и отбирать блогеров под конкретные запросы и тематики;
- Вести переговоры с блогерами для достижения взаимовыгодных условий сотрудничества;
- Разрабатывать детальные ТЗ, брифы и инструкции для блогеров;
- Контролировать качество рекламных интеграций на соответствие техническому заданию;
- Отслеживать своевременный выход рекламных материалов;
- Подводить итоги рекламных кампаний и оценивать их эффективность;
- Анализировать успешность взаимодействия с блогерами и принимать решения о продолжении сотрудничества;
- Вести отчетную документацию в Google-таблицах и фиксировать результаты выполненных работ;
- Регулярное составлять отчеты по выполненным работам и достигнутым результатам.
Что мы ждем от тебя:
- Минимум один год работы с блогерами/инфлюенсерами игровой индустрии или самостоятельное глубокое понимание рынка игр и киберспорта;
- Понимание рынка игр, актуальных трендов и эффективных методов взаимодействия с партнерами;
- Умение находить подходящих блогеров, анализировать их аудиторию и эффективность предыдущих интеграций;
- Опыт успешных переговоров с блогерами, умение договариваться на выгодных условиях и правильно оформлять соглашения;
- Способность самостоятельно искать новые возможности для сотрудничества и предлагать креативные идеи для интеграций;
- Отличные устные и письменные навыки общения, умение выстраивать эффективные рабочие отношения с блогерами и коллегами.
Что предлагаем:
- Удаленная работа из любой точки мира;
- Рыночная зарплата, ревью 2 раза в год;
- Гибкий график — важен результат, а не провести часы за компьютером;
- Оплатим нужное профильное обучение или конференцию — мы заинтересованы в твоем развитии;
- Возможность закупать нужный софт у нас по выгодным ценам;
- Готовая документация, регламенты, шаблоны, onboarding — не придётся «плавать».
Для отклика напиши нашему HR Насте в телеграм @hr_ggsel_nastya
Ожидаем от тебя в отклике:
- Краткий рассказ о релевантном опыте;
- Твоё видение , чем ты можешь быть полезным в команде.