Мы ищем человека, который будет "рулить" командой торговых представителей. Примерно так же, как собственник рулит большим бизнесом: с неудержимой страстью, перфекционизмом и нетерпимостью к лени.
Задачи и зона ответственности:
-
Управление торговой командой: планирование, постановка задач, контроль выполнения KPI.
-
Поддержка и развитие клиентской базы, контроль качества обслуживания, решение спорных ситуаций.
-
Обеспечение выполнения плана продаж и регулярный анализ показателей.
-
Организация тренингов и наставничество, развитие профессиональных навыков команды.
-
Мониторинг рынка и конкурентов, подготовка предложений по увеличению продаж.
-
Контроль корректности и своевременности отчетности, работа в CRM.
Мы предлагаем:
-
Конкурентный доход (фиксированный оклад + бонус за выполнение плана).
-
Компенсацию ГСМ/корпоративный автомобиль.
-
Мобильную связь и все необходимые инструменты.
-
Возможность карьерного роста — до руководителя отдела продаж.
-
Регулярное обучение, тренинги, обмен опытом.
-
Работа в компании, где ценят лидерство и результат.
Требования:
-
Среднее специальное или высшее образование (менеджмент, продажи — будет преимуществом).
-
Опыт работы в продажах от 3–5 лет, из них минимум 1–2 года на руководящей позиции.
-
Лидерские качества, умение мотивировать команду.
-
Навыки переговоров, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
-
Владение CRM и офисными программами, базовые знания финансового учета.
-
Готовность к разъездному характеру работы.
Ваши KPI:
-
Выполнение плана продаж команды (100%).
-
Рост клиентской базы и ≥80% повторных заказов.
-
Корректная и своевременная отчетность (100%).
-
Проведение минимум 2 тренингов/коуч-сессий в квартал.
-
Средний рейтинг удовлетворенности клиентов ≥4,5 из 5.
Если вы амбициозны, умеете вдохновлять команду и хотите влиять на результат — ждем ваше резюме!