Обязанности:
  • Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена.
Требования:
  1. Сбор информации об оцениваемых объектах и их аналогах
  2. Анализ информации об объектах оценки I категории сложности и совокупности прав на него
  3. Осмотр и фотографирование объектов оценки I категории сложности
  4. Проверка документов, предоставленных заказчиками, на предмет их достаточности для определения стоимости, изучение и анализ правоустанавливающих документов на объекты оценки I категории сложности
  5. Предварительное описание объектов оценки I категории сложности, описание окружения и условий эксплуатации объектов для определения стоимостей
  6. Изучение рынка объектов оценки I категории сложности
  7. Предварительный подбор объектов-аналогов объектов оценки I категории сложности
  8. Предварительный выбор методов и подходов для определения стоимостей объектов оценки I категории сложности
  9. Проведение промежуточных и предварительных расчетов при определении стоимости
  10. Техническое составление итогового документа об определении стоимостей объектов оценки I категории сложности в виде отчета, сметы, заключения
  11. Электронное архивирование документов, получаемых от заказчика и третьих лиц в ходе определения стоимостей объектов оценки I категории сложности, а также итоговых документов об определении стоимостей и заключений, их размещение в электронном архиве ДО
  12. Проведение расчета рыночной ставки арендной платы методами массовой оценки
  13. Составление итогового документа
  14. Участие в разработке концепций развития территорий, проведении маркетинговых исследований
  15. Подготовка ответов на запросы органов государственной власти и иных лиц по вопросам, связанным с оценочной деятельностью, деятельностью ДО
  16. Деловая переписка с заказчиками по вопросам исполнения договорных обязательств.
Условия:
  • Режим работы понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница – с 9.00 до 17.00.

  • Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней).

  • Белая заработная плата.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Заработная плата состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат(размер должностного оклада зависит от уровня образования и стажа работы).
  • Квартальные и годовая премии.
  • Материальная помощь к ежегодному отпуску.
  • полис ДМС
  • Премия при наступлении юбилейных дат работника и учреждения.
  • Оборудованное комфортабельное рабочее место.