Коллега, привет!
Мы ищем Менеджера по группе препаратов на респираторное направление (препараты: Полиоксидоний и Демефецил)
Если тебе нравится создавать успешные стратегии и вести команду к победе - будем рады знакомству!
Будущие задачи:
- Разработка и реализация стратегии продвижения категории, с учетом рыночных трендов, конкурентной среды и потребностей целевых сегментов;
- Формирование долгосрочного и краткосрочного маркетингового плана по категории, определение целей, задач и KPI для достижения бизнес-целей компании;
- Управление P&L категории: планирование бюджета, контроль затрат, анализ доходности и рентабельности брендов, оптимизация ассортимента для повышения ROI;
- Анализ эффективности маркетинговых активностей по каждому бренду и всей категории в целом;
- Реализация коммуникационных проектов для укрепления позиций брендов в государственном и коммерческом секторах;
- Планирование расходов на маркетинг и промоактивности; контроль затрат и финансовая отчетность по категории;
- Постоянный мониторинг рыночных тенденций, анализ конкурентной активности и динамики позиций брендов в категории.
Наши ожидания:
- Высшее образование (медицинское или фармацевтическое образование — будет преимуществом);
- Опыт разработки комплексных маркетинговых стратегий с использованием инструментов 360°, включая цифровой маркетинг, научные мероприятия и образовательные программы;
- Навыки управления командой;
- Нацеленность на достижение результата, способность расставлять приоритеты в работе и организовывать свое время;
- Развитые коммуникативные навыки и критическое мышление;
- Умение находить удовольствие в сложных задачах, требующих вовлеченности и получения новых знаний.
Мы предлагаем:
- Офис в Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная);
- Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
- Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
- ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии;
- Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
- Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
- Развитие продуктового портфеля в разных направлениях;
- Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
- Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
- Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.