О компании
WITALT – профессиональная строительно-ремонтная компания, работающая на рынке Москвы и Московской области. Компания специализируется на комплексном ремонте и отделке помещений любого уровня сложности.
Подход компании сочетает многолетний опыт, современные технологии и индивидуальный подход к каждому проекту.
Ценности WITALT
Ответственность – выполняем обязательства в полном объеме.
Профессионализм – непрерывное обучение и развитие команды.
Партнерство – долгосрочные отношения с клиентами и сотрудниками.
Качество – никаких компромиссов в вопросах результата.
WITALT – это команда, которая строит доверие. Хотите стать частью роста Мы ищем в команду кандидата на позицию HR BP, готового развиваться вместе с компанией!
Ключевые зоны ответственности:
1. Организационное развитие:
-
Разработка и внедрение организационной структуры группы компаний (с учетом текущих и перспективных бизнес-целей).
-
Создание и актуализация профилей должностей (компетенции, зоны ответственности, требования к навыкам).
-
Формирование системы грейдов и карьерных треков.
2. Разработка и оптимизация бизнес-процессов:
-
Описание и регламентация ключевых HR-процессов (найм, адаптация, оценка, развитие, удержание).
-
Внедрение процессного подхода во взаимодействии между подразделениями группы компаний.
-
Автоматизация процессов с использованием CRM
3. Система метрик и отчетности:
-
Разработка KPI для HR-направления и отдельных должностей
-
Внедрение регулярной отчетности по эффективности команд (продуктивность, текучесть, вовлеченность).
-
Анализ данных для принятия управленческих решений (например, расчет ROI на HR-инициативы).
4. Формирование и оценка команд:
-
Подбор ключевых сотрудников (топ-менеджмент, руководители проектов, специалисты).
-
Проведение оценки персонала и разработка программ развития команд и индивидуальных планов роста.
5. Корпоративная культура и коммуникации:
-
Внедрение ценностей группы компаний в процессы найма и адаптации.
-
Развитие программ вовлеченности и нематериальной мотивации.
Что мы предлагаем
-
Возможность создать HR-систему с нуля в растущей группе компаний.
-
Гибкие условия работы: испытательный срок (1–2 мес.): офис (Пн–Пт, 9:00–18:00), после ИС: гибрид (4 дня офис / 1 день удаленно).
-
Конкурентный оклад + KPI. Общий доход от 130 000 рублей и выше — мы ценим ваш вклад. Итоговую мотивацию мы готовы обсуждать!
-
Локация: Москва, м. Тушинская, БЦ «Империал Парк».
-
Работу в команде, где результаты ценятся выше формальностей.
Что мы хотим видеть в вас:
- Системность мышления: знаете, как оцифровать эффективность процессов (конверсия найма, сроки закрытия вакансий, retention rate).
- Опыт построения HR с "0"
- Навыки построения организационной структуры и разработки профилей должностей
- Умение развивать HR-бренд (соцсети, отзывы, репутация работодателя).
- Проактивный подход к работе
Нам важно, чтобы вы разделяли подход компании: «строим доверие, а не просто процессы». Если вы — A-player в HR, готовый профессионально расти вместе с компанией, ждем Вашего отклика!