Менеджер по подбору персонала

Задачи:

• Размещать вакансии (hh/агрегаторы/Telegram), активный сорсинг и прозвоны

• Первичный скрининг, приглашение и запись на собеседования

• Координация интервью, сопровождение до оффера/выхода

• Ведение базы в ATS/Excel, еженедельная отчётность по воронке

Требования:

• 1–3 года операционного рекрутинга (массовый и офисный)

• Уверенный телефонный скрининг, дисциплина в воронке

• hh.ru, Excel; ATS (Huntflow/Поток) — приветствуется

Условия:

• ТК РФ, корпоративная связь/ноутбук, обучение стандартам