Naipache — быстрорастущий бренд одежды, уже занявший уверенные позиции на рынке. У нас есть онлайн-магазин, представительство на маркетплейсах, собственная розница и амбициозные планы по масштабированию.
Сейчас мы в поиске HR-менеджера, который будет лидировать процессы по управлению персоналом.
Чем предстоит заниматься:
1. Подбор:
- Обеспечение полного цикла подбора для розницы, офиса, склада и e‑commerce направлений: формирование профиля, выбор каналов, отбор, структурированные интервью по компетенциям, согласование офферов и сопровождение выхода сотрудника;
- Подготовка регулярной HR‑отчетности по ключевым метрикам (time‑to‑hire, time‑to‑offer, cost‑per‑hire и т.д.) на базе Google doc;
2. Элементы КДП:
- получение документов (паспорт, снилс и т.д.) от кандидатов, передача документов для оформления бухгалтеру
3. Корп. культура:
- Участие в корпоративной жизни и внутренних коммуникациях: планирование и проведение внутренних событий (онбординг/welcome, календарные мероприятия) и т.д.
Что для нас важно:
-
Опыт работы от 3 лет в подборе в ритейле, fashion, e‑commerce или мультиканальном бизнесе;
-
Опыт массового подбора в рознице, с подтвержденными результатами по срокам и качеству закрытия;
-
Уверенные навыки проведения структурированных интервью по компетенциям и поведенческой оценки; практический опыт кейс‑интервью;
-
Знание основ трудового права и кадрового делопроизводства
Что мы предлагаем:
-
График работы: пятидневная рабочая неделя, гибрид - сочетание работы из офиса (1-2 дня в неделю) и удалённого формата. Присутствие в офисе требуется для ключевых встреч и взаимодействия с командой;
-
Офис в бизнес-центре W-PLAZA, шаговая доступность от м. Тульская
- Гибкий старт дня. Начало рабочего дня с 9 до 10 по МСК, график — 5/2;
- Удобное оформление. Работа по договору с самозанятым или ИП — обсуждается индивидуально;
- Стабильная загрузка и возможность роста. Мы — растущий fashion-бизнес, в котором есть задачи, свобода и запрос на развитие