IT-рекрутер

Твинслэш - это белорусская компания-разработчик программного обеспечения и резидент ПВТ. Ранее мы специализировались на создании геоинформационных сервисов и высоконагруженных онлайн-решений. Сейчас мы создаем проекты для различных отраслей, таких как медицина, образование, музыкальная индустрия, финтех, игорный бизнес и другие. Мы стремимся к максимальной эффективности при минимальных затратах, избегая громоздких и универсальных решений.

Наша команда - это около 40 амбициозных динамичных специалистов. Мы ценим четкий код и плавные процессы, поддерживаем личностное развитие и образование сотрудников. Мы работаем с множеством технологий, таких как Java (Spring, Groovy), Ruby (Ruby on Rails), JavaScript (React, Vue, Node), .Net (Xamarin, C#), автоматизированное тестирование (AQA на JavaScript и Java), DevOps (Docker, AWS, Kubernetes) и другие.

В данный момент мы в поиске IT-рекрутера, чтобы сделать нашу команду еще сильнее.

Чем предстоит заниматься:

• full cycle recruitment: от снятия заявки и сорсинга до отправки оффера кандидату;
• рекрутинг в локациях ЕС, РБ, РФ;
• ведение одновременно от 3 до 6 вакансий;
• назначение и проведение интервью, общение с сейлами, проджект менеджерами, заказчиками и менеджментом компании;
• оценивать компетенции, предоставлять обратную связь;
• составлять описание вакансий, публиковать в разных источниках, уточнять требований от стейкхоледров.

Что мы хотим видеть в кандидате:

• опыт исключительно в аутсорс/аутстафф компаниях на аналогичной должности;
• опыт от полугода до 2 лет;
• креатив, энергия и любовь к рекрутменту;
• хорошие навыки сорсинга: от банальных запросов в линкедин до сложных и нишевых платформ;
• уверенные навыки проведения интервью по компетенциям (PARLA, STAR), умение комбинировать разными техниками интервью, опыт проведения технических скринингов большой плюс;
• английский А2/B1 и выше.

Что мы предлагаем:

• выбор варианта оформления (ТК РБ либо по НПД);
• гибкий график работы, свобода с точки зрения локации - нам не важно, где будет находиться наш коллега;
• свобода с точки зрения инструментов и источников поиска кандидатов;
• оплата Linkedin;
• полное отсутствие бюрократии и излишней отчетности;
• рост и развитие в компании