ДН.ру
Менеджер по подбору персонала
Не указана
- Внутренние коммуникации
- Подбор персонала
- Деловое общение
- Составление планов по подбору
- Составление предложений о работе
- Скрининг резюме
- Источники поиска персонала
- Точечный подбор персонала
- Массовый подбор персонала
В нашу дружную команду профессионалов приглашается опытный Рекрутер, который разделит наши главные ценности — честность, открытость, взаимопомощь, ответственность и любовь к людям.
Мы — динамично развивающаяся торговая компания, специализирующаяся на оптовой и розничной продаже запорно-промышленной арматуры под собственной торговой маркой. Наша продукция реализуется как через собственный брендовый интернет-магазин, так и на крупнейших маркетплейсах. В связи с активным ростом штата (в среднем 4-7 новых сотрудников в месяц) мы ищем Рекрутера, который усилит нашу команду и поможет нам находить лучших профессионалов.
Если вы готовы к работе с разноплановыми вакансиями и способны быстро адаптироваться к новым задачам, присоединяйтесь к нам!
Ваши задачи:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию проактивного сорсинга для поиска лучших специалистов, особенно пассивных кандидатов, которые станут основой нашего кадрового резерва.
- Эффективно управлять полным циклом найма, от первого контакта до успешного закрытия вакансии, используя системный подход.
- Проводить анализ рынка талантов и конкурентной среды для определения лучших источников и стратегий привлечения.
- Вести переговоры с кандидатами, выступая в роли эксперта по нашему ценностному предложению, которое включает "неограниченный бонус" и "свободу действий".
- Создавать, оптимизировать нашу ATS-систему, используя данные для принятия решений.
Наши ожидания от кандидата:
- Проактивность и драйв: Вы не ждете, пока кандидаты найдут вас, а активно и самостоятельно находите сами.
- Системное мышление: Вы используете структурированный подход к подбору персонала и умеете работать с воронкой найма.
- Опыт в найме: У вас есть успешный опыт закрытия сложных позиций, в идеале в сфере продаж или IT.
- Опыт работы с ATS и CRM-системами: Вы умеете эффективно управлять данными о кандидатах.
- Навыки ведения переговоров: Вы умеете убедительно презентовать преимущества работы в нашей компании и доводить кандидатов до принятия оффера.
- Быстрое обучение: Вы способны быстро осваивать новые инструменты и адаптироваться к меняющимся условиям.
- Вы верите в то, что занимаетесь не просто подбором, а строите "команду мечты".
Мы предлагаем
- Полный рабочий день, удаленный формат работы.
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени.
- Заработная плата по результатам собеседования.
- Профессиональный рост в дружной и поддерживающей команде.
Если вы хотите стать частью команды, где ценят и поддерживают каждого, развиваться в стабильной компании и вносить свой вклад в успех, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!
Мы — динамично развивающаяся торговая компания, специализирующаяся на оптовой и розничной продаже запорно-промышленной арматуры под собственной торговой маркой. Наша продукция реализуется как через собственный брендовый интернет-магазин, так и на крупнейших маркетплейсах. В связи с активным ростом штата (в среднем 4-7 новых сотрудников в месяц) мы ищем Рекрутера, который усилит нашу команду и поможет нам находить лучших профессионалов.
Если вы готовы к работе с разноплановыми вакансиями и способны быстро адаптироваться к новым задачам, присоединяйтесь к нам!
Ваши задачи:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию проактивного сорсинга для поиска лучших специалистов, особенно пассивных кандидатов, которые станут основой нашего кадрового резерва.
- Эффективно управлять полным циклом найма, от первого контакта до успешного закрытия вакансии, используя системный подход.
- Проводить анализ рынка талантов и конкурентной среды для определения лучших источников и стратегий привлечения.
- Вести переговоры с кандидатами, выступая в роли эксперта по нашему ценностному предложению, которое включает "неограниченный бонус" и "свободу действий".
- Создавать, оптимизировать нашу ATS-систему, используя данные для принятия решений.
Наши ожидания от кандидата:
- Проактивность и драйв: Вы не ждете, пока кандидаты найдут вас, а активно и самостоятельно находите сами.
- Системное мышление: Вы используете структурированный подход к подбору персонала и умеете работать с воронкой найма.
- Опыт в найме: У вас есть успешный опыт закрытия сложных позиций, в идеале в сфере продаж или IT.
- Опыт работы с ATS и CRM-системами: Вы умеете эффективно управлять данными о кандидатах.
- Навыки ведения переговоров: Вы умеете убедительно презентовать преимущества работы в нашей компании и доводить кандидатов до принятия оффера.
- Быстрое обучение: Вы способны быстро осваивать новые инструменты и адаптироваться к меняющимся условиям.
- Вы верите в то, что занимаетесь не просто подбором, а строите "команду мечты".
Мы предлагаем
- Полный рабочий день, удаленный формат работы.
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени.
- Заработная плата по результатам собеседования.
- Профессиональный рост в дружной и поддерживающей команде.
Если вы хотите стать частью команды, где ценят и поддерживают каждого, развиваться в стабильной компании и вносить свой вклад в успех, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!