AQUA PRODUCTS

Руководитель группы по работе с ключевыми клиентами

Не указана
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Развитие продаж
  • Навыки переговоров
  • Управление продажами
  • Планирование продаж
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Развитие ключевых клиентов
  • Управление командой
  • FMCG Продажи
  • Деловое общение
  • Деловая переписка
  • Стратегическое мышление
  • Узбекский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C1 — Продвинутый
Ключевые задачи и зона ответственности:
  • Стратегическое планирование: участие в формировании ежегодного бизнес-плана компании, разработка и защита стратегии развития ключевых клиентов (Korzinka, Havas, Olma, MAKRO, Baraka и др.);
  • Развитие бизнеса: разработка и реализация планов по росту объема продаж, прибыльности и дистрибуции у ключевых клиентов, инициирование и запуск совместных проектов с сетями;
  • Управление эффективностью: формирование прогнозов, контроль выполнения квартальных и годовых планов продаж, оперативное принятие мер для выполнения KPI;
  • Маркетинговые активности: планирование, согласование и контроль исполнения промо-программ и программ лояльности для достижения бизнес-целей;
  • Командное лидерство: управление командой менеджеров: постановка задач, распределение нагрузки, развитие навыков, наставничество и необходимая функциональная поддержка.

Необходимые навыки и опыт:

  • Успешный опыт работы от 5-ти лет в области продаж и управления ключевыми клиентами в FMCG (от полевых продаж до стратегических переговоров на топ-уровне);
  • Экспертные знания FMCG рынка Узбекистана и пониманием специфики работы с ритейлом;
  • Сильные аналитические навыки: умение работать с большими массивами данных, строить прогнозы и принимать взвешенные решения;
  • Продвинутые навыки ведения переговоров и выстраивания долгосрочных партнерских отношений на уровне топ-менеджмента;
  • Лидер-наставник с опытом подбора, развития и мотивации команды
Условия:
  • Интересные задачи и открытые возможности для карьерного роста;
  • График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
  • 100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты;

  • Программа заботы о сотрудниках, корпоративное обучение, возможность присоединиться к волонтёрским активностям, спортивному движению и повысить финансовую грамотность.