
Краснодар Водоканал
Специалист по отчетности и аналитике
- Деловая коммуникация
- Работа с большим объемом информации
- Точность и внимательность к деталям
- Аналитика
"Росводоканал Краснодар" уже 19 лет входит в состав Группы Компаний «Росводоканал».
ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 15 тысяч человек.
Поиск сотрудника осуществляется в коммерческую дирекцию в отдел по работе с потребителями.
Обязанности:
- Работа в биллинговой системе по начислению платы за услуги водоснабжения и водоотведения, 1С ERP, 1СУПП.
- Проведение массовых процедур по начислениям платы и закрытию периода.
- Проведение аналитики на предмет корректности расчета платы за коммунальные услуги.
- Формирование отчетных форм по различным критериям.
- Проведение аналитики на основании отчетных форм.
- Заведение заявок на оплату услуг поставщиков по заключенным договорам оказания услуг.
- Сдача актов оказания услуг и формирование описей в 1С УПП.
- Контроль выполнения контрагентами обязательств по выполнению услуг в рамках заключенных договоров.
- Формирование закупочной документации ( по ФЗ-223).
- Подготовка ответов на заявления граждан, гос.органов, бюджетных организаций.
- Высшее образование, направления: экономика/бухгалтерия.
- Опытный пользователь ПК.
- Продвинутый пользователь программы Excel, 1С.
- Знание законодательных актов 354 ПП РФ, 776 ПП РФ, 644 ПП РФ, 416 ФЗ.
- Умение работать с большим объемом информации.
-
Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.
-
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
- Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
- Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
- Программа корпоративных скидок для работников компании.
- Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
- График работы: 5/2.
- Адрес места работы: ул. Каляева, д. 259/1