Tengri Tyres
Руководитель группы по трудовым отношениям и компенсациям
- Компенсации и льготы
- Организационная структура
- Бюджетирование
- Кадровый менеджмент
- Планирование
- Расчет заработной платы
- Формирование бюджета
- Штатное расписание
- Разработка локальных нормативных актов
- Кадровый аудит
- Кадровая политика
- Грейдинг
- Разработка регламентов
-
Обеспечивать корректное ведение штатного расписания, внесение изменений на ежемесячной основе с изданием приказов, отражающих изменения.
-
Определять размер месячного оклада для новых сотрудников при согласовании предложения о работе с ним.
-
Организовывать и проводить ежегодный пересмотр заработной платы для сотрудников предприятия;
-
Согласовывать заявки на подбор, изменение функций, изменения компенсаций сотрудников.
- Устанавливать вилку базовых месячных окладов на новые позиции в соответствии с существующим бюджетом заработных плат и рыночным уровнем заработных плат;
-
Организовывать и проводить ежегодную оценку результативности, постановку целей и планирование развития сотрудников;
-
Согласовывать расчеты ежемесячных и ежеквартальных премий для соответствующих подразделений и контролировать реализацию этого процесса.
-
Обеспечивать своевременный расчет годовых и отложенных бонусов для всех категорий персонала, передавать данные в группу по расчету заработной платы, вносить данные в бюджет и прогноз затрат на персонал.
- Образование – высшее;
- Опыт не менее 5 лет в направлении трудовых отношений, кадрового администрирования, управления системой вознаграждения в производственной компании;
- Опытный пользователь персонального компьютера (MS Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook, 1C);
- Сильные лидерские качества, организаторские способности;
- Опыт руководства людьми от 3-х лет;
- Высокий уровень ответственности и самоорганизации, проактивный подход;
Умение работать с большим объемом информации и документами в режиме многозадачности.
- Место работы: Карагандинская область, город Сарань,
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00,
- Действует развозка на комфортабельных автобусах,
- Скидки на комплексный обед,
- Стабильная заработная плата,
- Система премирования,
- Оформление в соответствии с ТК РК