Специалист по снабжению в управление строительства (г. Волжский)

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Специалиста по снабжению.

Мы ждем Вас на нашем объекте:

• ООО «Русская нержавеющая компания», Волгоградская обл., г. Волжский, пр. Металлургов, д. 6

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Материально-техническое снабжение Управления строительства (УС) имуществом (основные средства, материалы), административно-хозяйственного назначения, а также предназначенными для использования в производстве строительно-монтажных работ;

• Обеспечение администрации УС актуальной информацией о конъюнктуре рынка, состоянии цен на товары, сроках поставки;

• Осуществление документооборота в отношении движения основных средств и материально-производственных запасов любого назначения между материально- ответственными лицами в пределах функций УС;

• Учет основных средств и материалов административно-хозяйственного назначения по месту хранения;

• Ведение документации по своевременному контролю плана поставок;

• Составление отчетности, хранение документов, передача в архив;

• Материально ответственное лицо!

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее профессиональное(техническое) образование и опыт работы не менее 3 лет либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет;
• Умение работать с большим объемом информации, самостоятельно решать вопросы в пределах своих должностных обязанностей;
• Готовность к работе в условиях бытового строительного вагона на стройплощадке.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
• Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;

• График работы: 5\2, с 8:00 до 17.00;

• Место работы: г. Волжский (пр. Металлургов, 6);

• Отпуска и больничные по ТК РФ, оплачиваемые медосмотры;

• Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников, новогодние подарки детям;

• Возможность обучения и повышения квалификации;

• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, День строителя, Новый год, поздравления с 23 февраля и 8 марта.