Должностные обязанности:
-Выявление потребности в обучении, проведение обучения и анализ эффективности обучения;
-Развитие системы производственного обучения на площадках Компании;
-Разработка материалов для обучения и оценки;
-Организация и проведение квалификационной оценки (аттестации) персонала;
-Контроль процесса формирования и реализации индивидуальных планов развития;
-Взаимодействие с внешними провайдерами;
-Подготовка отчётности по результатам работы подразделения;
-Эффективное управление проектами по направлениям: адаптация, наставничество, кадровый резерв, аттестация, работа со студентами.
Требования к кандидату:
-Уверенное владение MS Excel, Word, Outlook, Power Point, iSpring (или другая СДО);
-Опыт внедрения новых продуктов по блоку обучения и развития; проведения и разработки оценочных мероприятий;
-Знание лучших практик обучения и развития персонала в направлении hard и soft skills;
-Развитые коммуникативные и лидерские навыки, умение давать развивающую обратную связь;
-Проактивность и способность к саморазвитию, умение работать в условиях многозадачности;
-Опыт работы в производственной компании будет преимуществом.
Условия:
-Стабильная работа, официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
-График работы: 5/2;
-Место работы: Карачаево-Черкесская Республика, г.Черкесск, Пятигорское шоссе 21.