Новосибирский завод искусственного волокна

Инженер по пожарной сигнализации

От 55 000 RUR
  • Искитим
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта

Обязанности:

  • Осуществляет контроль за техническим состоянием, работой оборудования и сетей охранно-пожарных систем и систем оповещения (далее – ОПС и СО).
  • Осуществляет монтаж, ремонт, модернизацию ОПС и СО.
  • Производит обслуживание и настройку ОПС и СО.
  • Обеспечивает правильное функционирование технических средств ОПС и СО и определяет пригодность к дальнейшей эксплуатации.
  • Осуществляет контроль за качеством монтажно-наладочных работ при установке ОПС и СО.
  • Оформляет отчетные документы по наличию, исправности, ремонту, результатам проверок ОПС и СО.
  • Обеспечивает ремонт и испытание ОПС и СО.
  • Ведет учет ОПС и СО, мест его установки, назначение эксплуатации.
  • Готовит и ведет фонд ОПС и СО, ремонтных комплектующих, кабельной и монтажной продукции, инструмента, отслеживает их остатки и пополняет запасы.
  • Проводит контрольные проверки работоспособности и эффективности действующих ОПС и СО, составляет и оформляет акты контрольных проверок, анализирует результаты проверок и разрабатывает предложения по совершенствованию и повышению эффективности принимаемых мер.
  • Готовит соглашения и договора с другими организациями, составляет заявки на необходимые материалы, оборудование и услуги (в части своих должностных обязанностей).
  • Осуществляет сопровождение договоров и контролирует их выполнение (в части своих должностных обязанностей).
Требования:
  • Образование высшее или среднее профессиональное;
  • знание электротехники, работа с приборами, ведение документации, строение слаботочных систем;
Условия:
  • Место работы: г. Искитим.
  • Работа в крупнейшей компании ОПК Сибирского региона.
  • Корпоративный транспорт (г. Искитим, г. Бердск, р.п. Линево).
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Льготное (дотационное) питание.
  • Компенсация стоимости аренды жилья начинающим СПЕЦИАЛИСТАМ.
  • Материальная помощь и другие меры социальной поддержки сотрудников.
  • Оздоровительный отдых для детей сотрудников.
  • Возможности профессионального роста.
  • Активное молодежное движение.
  • Корпоративный спорт.
  • Организация обучения внутри Корпорации.
  • Внешнее обучение, курсы повышения квалификации по направлениям деятельности предприятия.
  • Возможность участия в различных выставочных мероприятиях.
  • Внутрикорпоративные праздничные мероприятия.