Богдановичское ОАО Огнеупоры

Заместитель начальника центрально-материального склада

Не указана
  • Богданович
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Богдановичское ОАО «Огнеупоры» - промышленное предприятие с полным производственным циклом от добычи сырья до выпуска готовых изделий и материалов. Является одним из крупнейших по производству огнеупоров в России и входит в тройку ведущих производителей огнеупорной продукции и термомодифицированных минеральных материалов в РФ и в странах СНГ.

Предприятие выпускает более 2500 видов формованных и неформованных огнеупоров, надежность и качество которых определяют их широкое использование в черной и цветной металлургии, машиностроительной, химической и электротехнической промышленности, приборостроении, строительстве и других отраслях.

Повышение социального и экономического уровня жизни своих работников – одна из основных целей социальной политики Богдановичского ОАО «Огнеупоры». На предприятии функционирует медико-санитарная часть (МСЧ), где сотрудники и ветераны завода получают квалифицированную медицинскую помощь, а также комплекс услуг для оздоровления, восстановления и реабилитации после перенесенных заболеваний. Более 5 лет на предприятии успешно работает комната отдыха и психологической разгрузки, укомплектованная современными спортивными тренажерами.

Требования:

  • опыт работы в руководящей должности не менее 2х лет;
  • уверенный пользователь ПК;
  • готовность к физическим нагрузкам;
  • самостоятельность, ответственность, инициативность, коммуникабельность.

Обязанности:

  • участие в заказе материалов на объект для обеспечения хода строительства;
  • осуществление приемки, отгрузки, хранения ТМЦ;
  • организация работы склада, обеспечение сохранности;
  • проведение инвентаризации;
  • рациональное использование складских площадей;
  • взаимодействие с другими подразделениями;
  • работа с документацией;
  • отчетность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Полностью белая заработная плата;
  • Льготы и гарантии согласно Коллективного договора;
  • Активный корпоративный досуг;
  • Бесплатные занятия спортом на современных тренажерах;
  • Возможности для обучения и развития, профессионального и карьерного роста;
  • Столовая на территории предприятия;
  • Медицинское обслуживание в собственной поликлинике;
  • Организованная доставка служебным транспортом из г. Камышлова и отдаленных территорий Богдановичского района;
  • Для иногородних работников возможно предоставление жилья.