
ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)
Специалист управления надежности
До 62 000 RUR
ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.
Приглашаем Вас на должность специалиста управления надежности.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение аналитической работы, направленной на выявление причин отказов тепловозов новых серий (ТЭМ14, ТЭМ9, ТГ16М) и узлов, лимитирующих их надежность.
- Оценка надежности и разработка мероприятий по повышению эксплуатационной готовности тепловозов и их эффективности.
- Разработка отчетных форм для сбора информации, формирование отчетов по надежности тепловозов и тепловозного оборудования.
- Организация совещаний по вопросам работы центров мониторинга и внешних совещаний управления надежности.
- Подготовка аналитических отчетов по результатам работы тепловозов новых серий, подготовка организационных и распорядительных документов по управлению надежности.
- Контроль исполнения решений протоколов совещаний и реализации намеченных мероприятий, направленных на повышение надежности локомотивов.
Что ожидаем от Вас:
- Высшее профессиональное образование по специальности "Тяговый подвижной состав", "Электрический транспорт", "Локомотивы".
- Рассмотрим выпускников ВУЗов профильных специальностей с возможностью обучения на рабочем месте.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
Что предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
- Работу в центре города с хорошей транспортной доступностью: г. Екатеринбург, ул. Белинского, д. 56.
- Пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45.
- Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
- Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
- Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
- Корпоративное обучение.
- Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.