ГУП Волгофарм

SMM-менеджер

От 60 000 RUR
  • Волгоград
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Разработка стратегии продвижения бренда в социальных сетях и мессенджерах по направлениям деятельности предприятия.
  • Анализ целевой аудитории, анализ конкурентов, разработка контент-плана для социальных сетей и его реализация на корпоративных страницах предприятия в социальных сетях и мессенджерах.
  • Подготовка материалов для публикаций в социальных сетях и мессенджерах (посты, сторис, рилс).
  • Работа с блогерами, проведение розыгрышей, интерактивов для аудитории.
  • Настройка и ведение рекламы в ВК, ТГ, Яндекс Бизнес, Яндекс Директ.
  • Генерирование, анализ и запуск информационных, а также креативных поводов, событий, мероприятий для извлечения пользы для имиджа предприятия через средства массовой информации, кросс-маркетинг и пр. инструменты.
  • Работа с отзывами покупателей в интернет-ресурсах (предоставление обратной связи), их анализ и составление предложений по развитию аптечной сети.
Требования:
  • Образование: высшее, специальность «PR и связи с общественностью», «Маркетинг», «Реклама», «Журналистика»
  • Опыт работы по направлению от 1 года. Опыт работы в отраслях Здоровье/Оптика/Красота будет существенным преимуществом.
  • Знание и владение принципами SMM-продвижения, проведения медиакомпаний, копирайтинга. Наличие портфолио, реализованных проектов.
  • Хорошие коммуникативные навыки. Отличные презентационные навыки.
  • Высокая скорость работы, многозадачность, широта взгляда.
    Креативность.
  • Высокий уровень командной работы.
Условия:

Для успешного старта сотрудничества предусмотрены первые три месяца очного присутствия в корпоративном офисе, затем сотруднику предоставляется выбор в пользу формата удалённой работы.

  • График работы 5/2, Понедельник-четверг с 08:18 до 17:00, пятница до 16:00.
  • Стабильная работа в одной из крупнейших аптечных сетей региона;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Полный соцпакет;
  • ДМС от 1 года работы;
  • Частичная компенсация питания
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Выплата 13-ой заработной платы;
  • Корпоративное обучение;
  • Профессиональный и карьерный рост;
  • Молодой дружный коллектив.